强迫症患者有五种认知模式，第一种模式是过度高估危险的可能性，没有办法承受工作上的风险。第二种模式是高估个人的责任。第三种模式是高估自己对事件的责任。第四种模式是过度的追求完美。第五种模式是错估焦虑的后果。强迫症的患者通常会出现焦躁不安的现象，在工作中很容易犯错误。所以在出现症状的时候，病人要进行心理方面的疏导来缓解这种症状。