原来，覃女士和96名同事2003-2008年都曾在南宁一环卫站工作。但2008年前，她和同事都未与环卫站签订劳动合同，环卫站也没有为他们办理社会保险，导致他们基本养老保险、基本医疗保险等受影响。
覃女士与同事向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令确认与环卫站存在劳动关系。
如按照正常程序，这97件劳动关系争议案至少需要两个月才能排上开庭。南宁市劳动人事争议仲裁委员会开通“绿色通道”，1月29日，正式立案受理该仲裁申请。
在庭期已排满的情况下，仲裁委在立案当日安排业务骨干组成4个仲裁庭，先后于2月7-9日公开开庭审理。经庭审查明了覃女士等申请人在环卫站工作的事实，当庭组织双方进行调解并达成协议。庭后，仲裁员们加班加点制作完成97份调解书，并送达双方当事人。凭着仲裁调解书，97名环卫工人终于如愿可依法补缴社会保险费，享受社保待遇了。
“感谢南宁劳动仲裁委的帮助，10天内就解决了困扰我们10多年的难题。”覃女士说。（记者 邓盛龙 通讯员 黄慧婷）