贺州供电局：践行南网法治理念建法治企业

贺州供电局建立“三大平台”（法律诊所、支部联建、警企联建）加强法制教育。图为警企联建宣传电力设施保护。

（通讯员 陈光辉）近来，南方电网广西贺州供电局积极将南网“知法于心、守法于行”法治理念融入实际工作，多种形式提高干部员工法律意识，开展岗位法律风险防范，注重法律法规和管理制度的刚性执行，推动法治理念落地生根。

重学习防风险，确保知法于心

突出“学”字，丰富学习内容。2016年3月以来，按照《南方电网公司普法大纲》要求，每月定期开展分层分类普法和典型电力纠纷案件学习，梳理新颁布的相关法律法规，以板报展出、问答等形式及时进行传达，组织法律风险防范培训和“模拟法庭”等活动，推动相关岗位人员掌握应知应会法律知识，培养干部员工敬畏法律、崇尚法律的思想观念；此外，该局还通过“一页纸”学习管理制度和抽考的形式推动员工熟悉业务管理要求，为遵章办事打下良好的基础。

基于“管业务必须防风险”的原则，该局组织员工系统识别岗位法律风险，同时对风险进行评估，将风险划分为“重大风险、重要风险、一般风险、轻微风险、可接受风险”等五个等级和“本岗位控制、本部门控制、局层级控制”等三个管理层级，分级分层对法律风险进行管控，有效提升广大员工“近法一尺、远险一丈”法律风险意识和防范能力。

强执行养习惯，严格依法办事

“徒法不足以自行”。该局全面梳理新《安全生产法》有关规定，严格依照法律要求开展安全检查、隐患排查、安全教育培训、劳动保护等工作，确保安全生产责任制得到有效落实；严格执行合同管理通报制度，每季度组织合同管理情况报送，开展合同签订、履行、资料归档等检查，对未按合同约定履行和及时归档等问题进行整改和通报；组织开展管理制度及作业标准执行应用自评自查和联合检查工作，确保管理制度得到刚性执行。

该局还加强“法律诊所”品牌化建设，通过热线咨询、定制服务、每季度巡诊等方式，适时提供法律咨询和解决相关法律问题。今年以来，法律诊所共提供30余项法律咨询，每项咨询均归纳其法律要点、写明解决方法并进行跟踪处理，引导员工养成“办事依法、遇事找法、解决问题用法”的行为习惯。

培育“方圆”法治文化，增强法治观念

尊法守法、学法用法，为方；用心服务、融入情理，为圆；方圆相济、知行合一。按照“理念引领制度、制度规范行为、行为养成习惯、习惯塑造文化”的路径，该局结合传统文化和本单位实际情况开展“方圆”法治文化建设，通过成立依法治企领导小组、建立“三大平台”（法律诊所、支部联建、警企联建），注重内外宣传开展普法教育，内宣开展干部员工普法教育，外宣进入社区、学校、乡村等地方开展电力设施保护法宣传教育，提高法制知识。

此外，该局还通过制作《张弛有度自成方圆》法治教育视频，在内部轮换播放，营造法治文化氛围，增强员工法治文化认同感，让员工内化于心，外化于行，固化于制。