心理咨询师的资格认证在中国主要有以下几种类型，其中人力资源类别是其中之一：

1、国家职业资格证书：这是由国家人力资源和社会保障部颁发的专业技能证书，心理咨询师的职业等级分为三级（助理心理咨询师）、二级（心理咨询师）和一级（高级心理咨询师），考试内容包括理论知识、操作技能以及职业道德等，通过后可获得相应的证书。

2、心理咨询师专业能力水平评价证书：这是由中国心理学会、中国科学院心理研究所等权威机构颁发的证书，这种证书更注重实际操作能力和专业知识的考核，对心理咨询师的实践技能要求较高。

3、人力资源管理师证书：这并不是专门针对心理咨询师的证书，但对在人力资源领域从事心理咨询工作的人来说非常有用，该证书由国家人力资源和社会保障部颁发，证明持证人在人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等方面具有专业的理论知识和实操能力。

4、EAP（Employee Assistnce Progrm）执行师证书：EAP是企业内部的心理咨询服务，EAP执行师主要负责设计和实施企业的心理健康项目，这类证书通常由国际EAPA（Employee Assistnce Professionls Assocition）或国内的相关专业机构颁发。

5、系统排列导师/教练证书：对于在组织系统中进行心理咨询的工作者，可能会选择此类证书，它强调的是在家庭、团队或组织层面进行心理干预。

每种证书都有其特定的适用范围和深度，心理咨询师可以根据自己的职业发展需求和个人兴趣选择适合的证书进行考取，无论哪种证书，都需要持续学习和实践，以提升专业素养，更好地服务社会。