小型劳动关系管理师证书在当今社会的职场中具有相当的价值，它不仅证明了持有者具备专业的劳动关系管理知识和技能，而且也展示了其对法律法规的理解和应用能力，在人力资源领域，特别是在中小企业，这类专业人才的需求量大，因为他们的工作直接关乎企业的稳定运营和员工权益的保障。

拥有小型劳动关系管理师证书的人通常负责处理员工招聘、培训、薪酬福利、绩效评估以及劳动争议解决等一系列工作，他们需要熟悉并执行相关的劳动法规，确保企业合规经营，同时维护良好的劳资关系，提升员工满意度和工作效率。

至于薪资待遇，这主要取决于地区经济水平、行业性质、公司规模及个人的工作经验等因素，在一线城市，拥有小型劳动关系管理师证书的专业人士月薪可能在6000元至12000元之间，而在二三线城市可能会稍低一些，大致在3000元至8000元，如果能在大型企业或者外资企业任职，或者是有丰富实战经验和良好业绩的高级管理人员，薪资则有可能超过这个范围，甚至达到更高的层次。

小型劳动关系管理师证书对于求职者来说是一块敲门砖，能增加就业竞争力，提升职业发展机会，而实际的薪资待遇，则需要结合具体的职业环境和个人能力来定，无论从个人职业发展的角度，还是从实际收入的角度，小型劳动关系管理师证书都是非常有价值的。