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广西发布去年人才供求状况分析报告 销售类需求最大
-南宁晚报讯(记者史小辉)昨日,广西人才市场公布了2017年广西人才网联系统人才供求分析报告。报告显示,去年总人才供求比为0.53(即人才需求人数或职位数为1时,人才供给或求职人才数为0.53),总人才缺口为362065人,人才总体供求形势平缓,但不同职位类别竞争程度迥异,在54个主要职位类别中,人才缺口主要集中在服务类、业务类。
在54个主要职位类别中,有25个职位类别的人才供求比大于1,结构性矛盾突出。有29个职位类别存在人才缺口,主要集中在服务类和业务类职位中。其中,排名前十位的职位类别合计人才缺口达到221045人,合计人才供求比仅为0.28。
与此同时,由于需求较少,化工类和计算机硬件开发类的职位竞争非常激烈,其人才供求比分别高达7.75和4.23。而传统管理类职位合计供求比为1.54,与上年度相比竞争压力稍有减缓。
从地域分布供需情况看,期望在南宁市工作的求职人才数达到23.15万人,占比57.81%,而工作地在南宁市的需求人才数达到49.71万人,占比65.18%。对南宁市具体工作区域有明确要求的区域中,南宁市青秀区和西乡塘区是比较热门的求职地点。柳州市柳南区、城中区以及鱼峰区,桂林市七星区和临桂县也是比较热门的求职地点。
从用人单位特征、产业和行业人才需求分布特点来看,网联系统中,用人单位数量达到20072家,与上年度相比大幅增长14.07%,用人单位中企业共有18224家,其中民营企业是人才需求的主要来源。
在行业分布中,在24个主要行业类别中,超过八成的行业存在人才缺口。
信息传输/计算机服务和软件业人才,是2017年度人才需求增长量最大的行业类型。其中互联网和电子商务行业人才需求持续高速增长,成为该行业人才需求大幅增长的主要动力。
- 日期:2018-07-30