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奇葩HR对我说:想来上班吗?你先承诺3年内不生小孩!
罗女士介绍,她大学毕业3年了,这是第一次换工作,应聘的是一家服务类型的公司。前几天,她向该公司投了简历,很快收到了面试通知。罗女士满怀希望地去面试,谁知,那家公司科室负责人所问的第一个问题便是:结婚没有?是否有小孩了?
“都还没有。”罗女士回答。科室负责人接着要求罗女士承诺3年内不生小孩,并且表示只有同意承诺后才能录用且给予较高待遇;如果违反承诺,将扣罚3个月工资。对此,科室负责人解释称,作出如此规定也是迫于无奈,“科室的3个女职员先后请假回家生小孩了,导致公司业务很受影响。”
从那家公司回来后,罗女士感到很矛盾,很为难。她说,虽然自己目前还没有对象,但年纪不小了,家里也催得急,“因此很可能在3年内会结婚生小孩,但我又觉得这份工作还不错。”
责任编辑:李昕祺
- 日期:2016-08-17
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