据了解,本次比赛以知识竞赛活动为载体,普及推广劳动关系协调知识,全面提升了基层劳动关系协调人员的业务能力。本次决赛采取现场答题的方式进行,分理论知识和职业技能两部分,职业技能采用闭卷笔答形式,理论知识采用现场必答和抢答的方式。竞赛内容为《劳动法》《工会法》《女职工保护特别规定》《社会保险法》等劳动关系相关法律知识,以及劳资双方常出现的争议问题,主要考核参赛选手对劳动关系相关法律法规知识的掌握程度,面对实际问题的临场反应能力、操作能力、口语表达能力以及团队配合能力。
本次比赛为我市广大职工参加全区各类知识竞赛积累了宝贵的经验,为推动我市和谐劳动关系的发展起到积极的促进作用。