南海网、南海网客户端洋浦7月13日消息(南海网见习记者 钟圆圆) 7月11日，2019年中国海油对外开放区块暨海南省油气产业招商推介活动在海口举行；7月13日，海南省油气产业人才工作现场会在洋浦经济开发区召开，对人才引进和培养进行研讨和部署。海南释放出推动油气产业发展的两大信号，正计划以筑巢引凤、产业聚才等方式，全面规划油气人才的引进和发展，为油气产业的全面腾飞奠定基础。
“海南的油气产业发展有独特优势。”海南省工信厅相关负责人分析道，一直以来，南海油气资源丰富，是我国海上第二大油气生产基地；海南区位优势明显，我国海上进口原油和天然气80%左右经过南海，海南成为南海海域石油、天然气的最佳登陆点，是我国最适合发展油气加工的地区之一。
作为海南12个重点发展的产业之一，油气产业近年来成绩斐然。全省油气产业主要集中在洋浦经济开发区、东方工业园区布局发展，现已初步形成了油气勘探开发、加工、输送、仓储贸易等上下游一体的全产业链。
随着各项利好政策的落地，海南油气产业进入发展的快车道。2018年，全省油气产业规上工业产值达1005亿元，首次突破千亿元的大关，全省油气产业规上企业已发展至47家，其中百亿产值企业3家、10亿产值企业7家，行业累计投资1700多亿元，总资产855.6亿元。
近年来，国家南部陆海通道、海上丝绸之路、南海油气资源开发、海南自由贸易实验区和中国特色自由贸易港的建设，吸引了一批国内外大企业前来海南布局发展；“百万人才进海南行动计划”实施后，人才政策更加开放，外籍人才会越来越多，以才引才趋势逐步出现;通过综合实施各类人才引进政策，海南人才市场逐步形成，全省目前已拥有油气企业各类人才约12000人。
但海南油气产业人才引进和发展仍然面临着挑战和机遇。海南省工信厅相关负责人表示，与内地相比，海南油气产业一方面人才不能自给，另一方面产业氛围不足，技术密集、附加值高的油气产业没有得到应有的认同，集聚效应还不明显，园区基础设施教育、医疗、就业等配套条件有待进一步完善。
以洋浦经济开发区为例，油气产业普遍具有科技含量高、投资规模大等特点，多以专业技能人才为主，人才引进标准高、要求高；引进方式以企业自主引进为主，大多通过行业系统内部招聘、调剂等方式引进。
油气产业面临招人难、留人也难的难题
如何打破僵局，让油气产业人才进得来、留得住？在海南省油气产业人才工作现场会上，6家油气产业链企业代表和引进人才、高校负责人等与会人员各抒己见。
“希望进一步加强政策的创新力度，加大对管理人才的支持力度。”中海石油海南分公司代表建议，海南应为入琼人才提供更全面的政策支持，加强对管理人才的支持力度，明确对管理人才的优惠政策，为企业进驻海南提供更全面的支持。
中国石化海南炼油化工有限公司的代表则建议，海南应进一步提升人才引进的政策优惠力度，研究针对省内重点项目引进人才的住房保障措施，同时提升人才环境的竞争力，实现待遇留人、感情留人、事业留人。
中海石油(中国)有限公司海南分公司总工程师李中作为团队引进人才代表提出，海南应重视3个强化，即强化对高科技企业的政策支持，为企业减费降税，提供更 优惠的政策环境；强化对高层次人才的认定效率，形成一站式认定，加快各项优惠措施的落地速度；强化科研项目的合作力度，增强科研项目的公共财政支持，加快海洋石油科技发展速度。
海南省工信厅相关负责人表示，结合企业和专家的建议，海南未来将从以产聚才、政策引才、环境留才、合力育才4个方向发力。积极推进全省油气产业发展，吸引和集聚高层次产业人才，目前正在推进的100万吨乙烯项目、海南华盛26万吨聚碳酸酯、陕西延长石油项目将新增各类人才4000余人；落实好省委《百万人 才进海南行动计划(2018—2025年)》，结合产业发展实际，加大对洋浦和东方发展油气产业的政策支持力度，支持企业改善用工环境，促进产业园区发展模式创新，加快全省医疗、教育等配套设施建设，为吸引人才、留住人才提供良好的社会配套环境；围绕着油气产业发展，通过产学研的深度合作，引进省外的高水平人才，提高高校教学和科研水平，带动海南油气产业人才的培养；搭建校企联合培养人才的平台，提高海南产业人才自给率。