11月19日电 据澳洲网报道，澳大利亚联邦调解和仲裁委员会在1969年确立了男女同工同酬的原则，但目前澳大利亚的男性年薪仍比女性多出2.5万澳元(约合人民币11.9万元)。
据报道，当地职场性别平等机构的一名主管表示，男女薪酬差距正在缩小，但速度还不够快。
据悉，澳大利亚职场中，女性在董事会中的比例略有所上升，但女性担任首席执行官的人数依旧没有变化。
报道称，目前澳大利亚职场的经理职位中，女性占比为40%。一名女性经理表示，“我喜欢人事管理和策略。”不过，这名经理认为，她所在的行业是一个以男性为主导的行业，她一直面临着一些挑战。