讯(桂林日报通讯员王永飞)“现在的驻村工作虽然有压力，但是‘双提一压’工作机制的推行，使我们的工作更有动力，助推了帮扶干部把更多精力放在真蹲实驻上。”近日，龙胜各族自治县龙脊镇平安村驻村干部黄传政在谈及驻村工作时激动地说。据悉，这是该县推行“双提一压”工作机制后驻村干部们的普遍心声。
今年以来，面对脱贫摘帽的压力，龙胜各族自治县认真落实“六个精准”要求，着力在驻村帮扶干部的管理上下足“绣花”功夫，创新推出“双提一压”工作机制。“双提”即采取“工资+绩效+补助”的形式提高驻村工作队员待遇，采取集中学习、个人自学、外出学习、在线学习、支部学习、远程教育等“六位一体”的方式提高驻村工作队员能力。“一压”即压实驻村工作队“10+5+5”驻村责任(原则上每月拿出10天的时间开展走访调研，拿出5天的时间举办座谈会解决实际问题，拿出5天的时间争取项目资金)。同时，该县还建立了有工作记录、有活动照片、有相关人员签字等“三个有”驻村责任落实清单，进一步推动责任的全面有效落实。
“既要严管干部，也要厚爱干部。通过创新方式加强驻村干部管理，在提高工作激情和活力的同时，进一步锤炼了干部的作风，打造出一支支驻村‘铁军’。”该县县委组织部副部长舒华钰如是说。自“双提一压”工作机制实施以来，该县驻村干部为群众办好事实事5000多件，帮助群众发展致富项目300多个。