企业小儿推拿培训计划

培训目标

通过本次培训，使学员掌握小儿推拿的基本理论和技术，了解小儿推拿的适应症和禁忌症，提高学员对小儿推拿的认识和操作水平，为企业提供专业的小儿推拿服务。

1、小儿推拿的基本理论

- 小儿推拿的起源和发展

- 小儿推拿的基本原理和作用机制

- 小儿推拿与成人推拿的区别

2、小儿推拿的适应症和禁忌症

- 小儿推拿适用的疾病和症状

- 小儿推拿的禁忌症和注意事项

3、小儿推拿的技术和方法

- 小儿推拿的常用手法和技巧

- 小儿推拿的操作步骤和注意事项

- 小儿推拿的常见穴位和按摩方法

4、小儿推拿的常见问题和处理

- 小儿推拿中常见的问题和解决方法

- 小儿推拿中的意外情况处理方法

5、小儿推拿的实践操作

- 学员进行小儿推拿的实际操作演练

- 学员进行小儿推拿的模拟病例操作

培训方式

1、理论授课：通过讲解、讨论和案例分析等方式，使学员掌握小儿推拿的基本理论和技术。

2、实践操作：组织学员进行小儿推拿的实际操作演练，由专业小儿推拿师进行指导和辅导。

3、模拟病例操作：安排学员进行小儿推拿的模拟病例操作，提高学员的实际操作能力和应变能力。

培训师资

1、专业小儿推拿师：具有丰富的小儿推拿经验和专业知识，能够熟练操作小儿推拿技术。

2、培训讲师：具有丰富的培训经验，能够将理论知识和实践操作相结合，使学员能够快速掌握小儿推拿技术。

培训时间和地点

1、培训时间：根据实际情况确定培训时间，一般为连续3天的培训课程。

2、培训地点：选择适当的培训场所，提供专业的小儿推拿设备和工具。

培训评估

1、学员考核：通过理论考试和实践操作考核，评估学员对小儿推拿技术的掌握程度。

2、培训效果评估：通过学员的满意度调查和培训成果评估，评估培训的效果和改进方向。

培训后续

1、培训证书：根据学员的考核结果，颁发相应的小儿推拿培训证书。

2、继续教育：定期组织学员进行小儿推拿的继续教育培训，提高学员的专业水平和技能。

3、就业推荐：为优秀学员提供就业机会，推荐到企业从事小儿推拿工作。

是企业小儿推拿培训计划的主要内容，通过系统的培训，学员能够全面了解小儿推拿的理论和技术，提高小儿推拿的操作水平，为企业提供专业的小儿推拿服务，培训还注重实践操作和模拟病例操作，使学员能够熟练掌握小儿推拿的实际操作能力，通过培训评估和后续教育，进一步提高学员的专业水平和技能，为企业培养优秀的小儿推拿人才。