理疗培训公司是一个专门为从事理疗行业的人员提供专业技能培训和知识普及的机构，随着人们对健康生活的需求不断提高，理疗行业在国内外逐渐得到了广泛的关注和发展，理疗培训公司的主要目的是帮助从业人员提高自身的专业素质，提升服务质量，从而满足市场需求，理疗培训公司有哪些岗位呢？下面我们来详细了解一下。

1、培训总监/经理

培训总监/经理是理疗培训公司的高层管理人员，负责整个公司的运营管理和教学工作，他们需要具备较强的管理能力、沟通能力和组织协调能力，以确保公司的教学质量和培训效果，培训总监/经理还需要与政府部门、行业协会、企事业单位等建立良好的合作关系，为公司的发展提供有力的支持。

2、培训讲师/导师

培训讲师/导师是理疗培训公司的核心力量，他们负责为学员提供专业的理论知识和实践操作指导，培训讲师/导师需要具备丰富的行业经验、扎实的专业基础和良好的教学技巧，以便能够因材施教，帮助学员快速掌握所需技能，他们还需要不断更新自己的知识体系，以适应行业发展的需要。

3、课程策划与开发

课程策划与开发人员负责根据市场需求和公司发展战略，设计和开发各类理疗培训课程，他们需要具备较强的市场分析能力、创新意识和团队协作精神，以确保课程内容的针对性和实用性，课程策划与开发人员还需要与培训讲师/导师紧密合作，共同打造高质量的培训课程。

4、招生与市场营销

招生与市场营销人员负责为理疗培训公司招募合适的学员，并通过各种渠道进行宣传推广，他们需要具备较强的市场开拓能力、沟通能力和客户服务意识，以便能够吸引更多的学员报名参加培训，招生与市场营销人员还需要与培训讲师/导师、培训总监/经理等保持良好的沟通，以确保公司的培训项目能够得到有效的推广和实施。

5、学员管理与发展

学员管理与发展人员负责对参加培训的学员进行全程管理和跟踪服务，他们需要具备较强的人际交往能力、心理辅导能力和组织协调能力，以便能够帮助学员解决学习过程中遇到的困难和问题，学员管理与发展人员还需要与培训讲师/导师保持密切联系，及时了解学员的学习进度和需求，为学员提供个性化的指导和服务。

6、行政支持与后勤服务

行政支持与后勤服务人员负责为公司的日常运营提供保障，他们需要具备较强的执行力、细心和耐心，以确保公司的各项事务能够顺利进行，行政支持与后勤服务人员还需要与其他部门保持良好的沟通和协作，以提高工作效率和服务质量。

理疗培训公司的岗位涵盖了从高层管理人员到基层员工的各个层面，既有战略规划和管理，也有具体操作和服务，这些岗位共同构成了一个高效、专业的团队，为推动理疗行业的发展和提高从业人员的专业素质做出了积极的贡献。