选择题

1、疼痛科护士的主要职责是：

A. 提供基础护理

B. 提供疼痛评估和管理

C. 提供心理护理

D. 所有以上

2、下列哪项不是疼痛的生理机制？

A. 神经传导

B. 炎症反应

C. 血管收缩

D. 肌肉收缩

3、下列哪种疼痛评估工具适用于慢性疼痛患者？

A. 视觉模拟评分法

B. 数字评分法

C. 麦吉尔疼痛问卷

D. 所有以上

4、下列哪种药物不适合用于治疗急性疼痛？

A. 阿片类药物

B. 非甾体抗炎药

C. 麻醉药

D. 抗抑郁药

5、下列哪种疼痛管理策略是针对慢性疼痛患者的？

A. 药物治疗

B. 物理治疗

C. 心理治疗

D. 所有以上

判断题

6、疼痛科护士需要具备良好的沟通技巧，以便与患者和家属进行有效的交流。（对/错）

7、疼痛科护士在评估疼痛时，只需要关注患者的主观感受，不需要关注客观的生理指标。（对/错）

8、疼痛科护士在处理急性疼痛时，应该优先使用非药物治疗方法。（对/错）

9、疼痛科护士在处理慢性疼痛时，应该重点关注患者的心理状态，提供必要的心理支持。（对/错）

10、疼痛科护士在处理疼痛时，应该遵循“三阶梯”原则，即轻度疼痛使用非处方药物，中度疼痛使用处方药物，重度疼痛使用强效药物。（对/错）

简答题

11、请简述疼痛的生理机制。

12、请简述疼痛评估的重要性。

13、请简述疼痛管理的基本策略。

14、请简述疼痛科护士在处理急性疼痛时应该注意的问题。

15、请简述疼痛科护士在处理慢性疼痛时应该注意的问题。

案例分析

16、患者，男，50岁，因车祸导致右腿骨折，现在疼痛难忍，请求护士帮助，作为疼痛科护士，你应该如何进行疼痛评估和管理？

17、患者，女，60岁，因乳腺癌晚期，全身多处骨转移，现在持续疼痛，情绪低落，请求护士帮助，作为疼痛科护士，你应该如何进行疼痛评估和管理？

18、患者，男，40岁，因工作事故导致手部严重烧伤，现在疼痛难忍，请求护士帮助，作为疼痛科护士，你应该如何进行疼痛评估和管理？

19、患者，女，35岁，因子宫肌瘤手术，现在术后疼痛难忍，请求护士帮助，作为疼痛科护士，你应该如何进行疼痛评估和管理？

20、患者，男，55岁，因肺癌晚期，现在全身疼痛，请求护士帮助，作为疼痛科护士，你应该如何进行疼痛评估和管理？

论述题

21、请论述疼痛科护士在疼痛评估和管理中的角色和责任。

22、请论述疼痛科护士在处理急性疼痛和慢性疼痛时的不同策略和方法。

23、请论述疼痛科护士在疼痛管理中如何与其他医疗团队成员进行有效的协作。

24、请论述疼痛科护士在疼痛管理中如何进行有效的患者教育和健康宣教。

25、请论述疼痛科护士在疼痛管理中如何进行有效的疼痛风险评估和预防。