章丘中医院培训中心主任是负责医院内部培训工作的高级管理人员，主要职责包括制定培训计划、组织培训课程、评估培训效果等，以下是一个可能的写作思路：

1、介绍章丘中医院的基本情况：该医院成立于20世纪50年代，是一所集医疗、教学、科研为一体的三级甲等中医综合性医院，目前，该院拥有一支高素质的医疗团队和先进的医疗设备，为广大患者提供高质量的医疗服务。

2、阐述培训中心主任的职责和作用：作为医院内部培训工作的主要负责人，培训中心主任需要全面了解医院的业务发展和人才需求，制定科学合理的培训计划，组织开展各类专业技能和综合素质培训，提高员工的工作能力和服务水平，他还需要与各部门密切合作，协调资源，确保培训工作的顺利开展。

3、详细介绍培训中心的课程设置和教学方法：为了满足不同层次员工的需求，培训中心开设了多个专业方向的课程，包括中医基础理论、中药学、针灸推拿、西医内科等，在教学方法上，我们采用多种形式相结合的方式进行授课，如课堂教学、实践操作、案例分析等，以提高学员的学习兴趣和实际应用能力。

4、强调培训中心对员工职业发展的重要性：对于医院来说，员工是最重要的资产之一，通过参加培训课程，员工可以不断提升自己的专业技能和综合素质，增强自信心和竞争力，为个人职业发展打下坚实的基础，这也是医院保持核心竞争力的重要途径之一。

5、分享培训中心的成功经验：多年来，我们一直秉承“以人为本”的理念，注重学员需求和反馈意见，不断改进和完善培训内容和方式，这些努力得到了广大学员的认可和赞誉，也为医院的发展注入了新的活力和动力。

6、展望未来发展前景：随着社会的发展和人们健康意识的提高，中医药事业将迎来更广阔的发展空间，作为一家具有历史底蕴和现代实力的中医医院，我们将继续加强人才培养和管理创新，不断提高服务质量和技术水平，为广大患者提供更好的医疗服务。