中医培训管理制度汇编表是为了规范中医培训工作，提高中医培训质量，培养合格的中医人才而制定的一项重要制度，它涵盖了中医培训的各个方面，包括培训计划、培训内容、培训方法、培训考核、培训效果评价等，旨在形成一个科学、系统、完善的中医培训管理体系。

制定中医培训管理制度汇编表需要明确培训目标，中医培训的目标是培养具有良好职业道德、扎实的理论基础和实践能力、适应社会发展需求的中医人才，为了实现这一目标，培训管理制度汇编表应明确培训的具体要求，如理论知识掌握程度、实践操作能力、临床诊疗水平等。

制定中医培训管理制度汇编表需要明确培训内容，培训内容应根据中医的特点和需求，结合现代医学的发展，确定涵盖基础理论、基本技能、临床诊疗等方面的课程体系，培训内容还应注重实用性和针对性，以提高学员的实际工作能力。

制定中医培训管理制度汇编表需要明确培训方法，培训方法应根据培训目标和内容，采用多种形式进行，如理论授课、实践操作、病例讨论、模拟诊疗等，培训方法还应注重互动性，鼓励学员积极参与，提高学习效果。

制定中医培训管理制度汇编表还需要明确培训考核方式，考核方式应以确保培训质量为目标，采用多种形式进行，如笔试、实操考核、临床实习等，考核结果应作为学员是否能够达到培训目标的重要依据，对于不合格的学员应及时进行补救和改进。

制定中医培训管理制度汇编表需要建立完善的培训效果评价机制，通过对学员的学习成果、实践能力、职业道德等方面进行全面评价，可以了解培训工作的成效，为进一步优化培训内容和方法提供依据，培训效果评价结果还可用于对培训机构和教师进行绩效考核，激励他们不断提高教学质量。

中医培训管理制度汇编表是规范中医培训工作、提高中医培训质量的重要手段，通过制定科学合理的管理制度，可以有效地推动中医教育事业的发展，为社会培养更多优秀的中医人才。