中医培训运营总监是一个关键的职位，负责管理和监督公司的中医培训项目，以下是一些可能的职责和任务：

制定并执行中医培训策略：中医培训运营总监需要制定长期和短期的培训目标、计划和策略，以满足公司的发展需求和员工的职业发展需求，这可能包括确定哪些课程或培训项目应该开发，如何定价，以及如何推广这些课程。

管理培训项目：这包括协调各个部门的工作，确保所有的培训活动都按照预定的时间表和预算进行，中医培训运营总监还需要监控项目的进度，以便在必要时进行调整。

招聘和选拔教师：中医培训运营总监需要找到有经验、有资质的教师来教授课程，这可能涉及到发布招聘信息、筛选简历、安排面试，以及与候选人进行谈判。

设计和改进培训内容：为了保持课程的新鲜度和有效性，中医培训运营总监需要定期评估现有的课程，并根据反馈和市场趋势进行更新和改进。

评估学员满意度：通过调查问卷、面试或其他方式收集学员对培训的反馈，以了解他们对课程的看法，找出需要改进的地方。

与其他部门协调：中医培训运营总监需要与人力资源部、销售部、财务部等其他部门密切合作，确保培训项目能够顺利进行。

制定预算：根据公司的财务状况和其他相关因素，制定中医培训项目的预算，并确保所有的支出都符合预算要求。

跟踪和报告业绩：定期向高级管理层报告中医培训项目的业绩，包括参与人数、课程完成率、学员满意度等指标。

只是一些基本的职责，具体的工作内容可能会根据公司的具体需求和规模有所不同，中医培训运营总监需要具备良好的组织和管理能力，以及深厚的中医知识和教育背景。