中医执业医师培训规划是为了提高中医执业医师的临床诊疗水平和服务质量，培养一批具备良好职业道德、扎实的中医药理论基础和丰富的临床经验的中医执业医师，本文将从以下几个方面对中医执业医师培训规划进行阐述。

培训目标

1、提高中医执业医师的业务素质，使其具备较强的临床诊疗能力、沟通能力和团队协作能力。

2、强化中医执业医师的职业道德教育，培养其具备良好的医德医风和敬业精神。

3、注重中医执业医师的实践技能培训，提高其临床操作水平和服务水平。

4、培养具有创新意识和发展潜力的中医执业医师，为其个人发展和中医药事业的发展做出贡献。

1、中医药基础理论培训：包括中医基本理论、中药学、方剂学、针灸学等，使学员掌握中医药的基本理论和知识体系。

2、临床诊疗技能培训：包括常见病、多发病的诊断与治疗、急危重症的救治、中医养生保健等，使学员具备较强的临床诊疗能力。

3、中西医结合培训：包括西医相关知识的学习，使学员能够更好地运用中西医学相结合的方法进行临床诊疗。

4、职业道德教育：包括医德医风教育、法律法规教育、职业操守教育等，使学员具备良好的职业道德。

5、实践技能培训：包括临床实习、病例讨论、模拟操作等，使学员在实践中不断提高自己的临床技能。

6、学术研究与交流：包括参加学术会议、论文发表、科研项目申报等，使学员具备较强的学术研究能力和交流能力。

培训方式与方法

1、采用多种教学手段，如课堂讲授、实践操作、案例分析、小组讨论等，以提高学员的学习兴趣和效果。

2、加强实践教学环节，组织学员参加临床实习、社区服务、志愿服务等活动，提高学员的实践能力。

3、建立完善的评价体系，对学员的学习成果进行全面、客观、公正的评价，以激发学员的学习积极性。

4、加强师资队伍建设，选拔一批具有丰富临床经验和较高学术水平的中医专家担任教师，为学员提供优质的教育教学服务。

培训管理与保障

1、建立健全培训管理制度，明确培训的目标、任务、内容、方式、方法等，确保培训工作的顺利进行。

2、加强培训经费的投入和管理，确保培训工作所需的资金和物资得到充分保障。

3、加强对培训工作的监督和指导，定期对培训工作进行检查、评估和总结，及时发现问题并采取措施加以解决。

4、注重培训成果的转化和应用，将培训成果运用到实际工作中，提高医疗服务质量和水平。

中医执业医师培训规划是一项系统工程，需要各级中医药管理部门、医疗卫生机构和教育培训部门共同努力，才能为社会培养出一批优秀的中医执业医师，为中医药事业的发展做出更大的贡献。