1、教学计划与课程设计：康复理疗培训老师需要根据学员的需求和实际情况，制定合适的教学计划和课程设计，这包括确定课程的目标、内容、教学方法、教学资源等，以确保培训的有效性和实用性。

2、授课与辅导：康复理疗培训老师需要为学员提供专业的理论授课和实践操作指导，在授课过程中，老师要注重培养学员的实际操作能力，通过案例分析、模拟操作等方式，帮助学员掌握康复理疗的基本原理、技能和方法，老师还要关注学员的学习进度和问题，及时进行针对性的辅导和解答。

3、评估与反馈：康复理疗培训老师需要对学员的学习成果进行评估，以便了解学员的学习情况和进步，评估方式可以包括考试、实践操作、课程论文等，通过对学员的评估，老师可以发现学员的优点和不足，为学员提供有针对性的建议和指导。

4、学术研究与教材编写：康复理疗培训老师需要关注康复理疗领域的最新研究成果和发展趋势，不断提高自己的专业素养，老师还需要参与教材的编写工作，为康复理疗培训提供高质量的教学资源。

5、学员管理与服务：康复理疗培训老师需要关注学员的学习和生活情况，为学员提供必要的支持和帮助，这包括解答学员的问题、协助解决学员在学习过程中遇到的困难、组织学员参加实践活动等。

6、合作与交流：康复理疗培训老师需要与其他教师、专家和机构保持良好的合作关系，共同推动康复理疗培训的发展，这包括参加学术会议、研讨会等活动，分享自己的教学经验和研究成果，以及与其他教师、专家进行学术交流和合作。

7、教学质量监控与改进：康复理疗培训老师需要关注教学质量，不断优化教学方法和手段，提高培训效果，这包括定期对教学过程进行反思和总结，分析教学中存在的问题和不足，提出改进措施，并在实际教学中加以应用。

8、培训项目策划与推广：康复理疗培训老师需要参与培训项目的策划和推广工作，提高培训项目的知名度和影响力，这包括制定培训项目的宣传策略、组织各类宣传活动、与潜在学员建立联系等。

9、培训资源管理：康复理疗培训老师需要负责培训资源的管理工作，确保培训资源的合理利用和有效更新，这包括对教学设备、实验器材、教学材料等进行管理和维护，以及对培训课程、教学方法等进行更新和优化。

10、培训政策与法规遵守：康复理疗培训老师需要遵守国家和地方关于康复理疗培训的政策法规，确保培训工作的合规性，这包括了解和掌握相关政策法规，将其应用到培训工作中，以及及时向上级部门报告培训工作的进展情况。

康复理疗培训老师的工作内容涉及教学、研究、管理等多个方面，需要具备丰富的专业知识、良好的教学能力和敬业精神，作为一名康复理疗培训老师，不仅要关注学员的学习和成长，还要不断提高自己的专业素养，为康复理疗事业的发展做出贡献。