中医护理骨干的培训是一个系统工程，需要从多个方面进行全面、深入的培训，以下是一些建议和措施，以帮助提高中医护理骨干的专业素质和服务能力。

1、制定培训计划和目标

要明确中医护理骨干培训的目标和任务，确保培训内容与实际需求相结合，培训计划应包括培训时间、地点、对象、内容、方式等方面的详细安排，要根据中医护理骨干的实际情况，制定个性化的培训方案，以提高培训效果。

2、加强理论学习

中医护理骨干的理论学习是提高专业素质的基础，要注重对中医基础理论、中药学、针灸推拿等专业知识的学习，使中医护理骨干具备扎实的理论基础，还要关注国内外中医药发展的最新动态，及时更新知识体系。

3、提高实践技能

实践是检验真理的唯一标准，中医护理骨干要通过实践操作，不断提高自己的技能水平，可以组织定期的技能竞赛、实操演练等活动，激发中医护理骨干的学习兴趣和积极性，要加强对中医护理操作规范的教育和指导，确保操作安全、有效。

4、强化沟通与团队协作能力

中医护理工作涉及多学科、多专业的合作，要求中医护理骨干具备良好的沟通与团队协作能力，要加强对中医护理沟通技巧、团队建设等方面的培训，提高中医护理骨干的综合素质。

5、提升服务意识和人文关怀能力

中医护理工作强调“以人为本”，要求中医护理骨干具备高度的服务意识和人文关怀能力，要加强对中医护理文化、职业道德、心理素质等方面的培训，培养中医护理骨干的职业素养。

6、加强临床实习和实践锻炼

临床实习是提高中医护理骨干实践能力的重要途径，要争取更多的实习机会，让中医护理骨干在实际工作中不断积累经验，提高自己的专业水平，要加强对实习过程的管理，确保实习质量。

7、建立激励机制和评价体系

为了激发中医护理骨干的学习积极性和工作热情，要建立一套完善的激励机制和评价体系，对表现优秀的中医护理骨干给予表彰、奖励和晋升等激励措施，对表现不佳的中医护理骨干进行帮扶、约谈和调整，要建立健全评价体系，定期对中医护理骨干进行考核和评价，以促进其全面发展。

8、加强与高校、科研机构的合作与交流

要充分利用高校、科研机构的优势资源，加强与他们的合作与交流，可以邀请专家学者进行讲座、研讨等活动，为中医护理骨干提供学术支持和发展平台；鼓励中医护理骨干参加各类学术会议、研讨会等活动，拓宽视野，提高自身素质。

培养一支高素质的中医护理骨干队伍，是提高中医药服务水平的关键，只有通过系统、全面的培训，才能使中医护理骨干具备扎实的专业基础、良好的沟通协作能力和高度的服务意识，为患者提供更优质的中医药服务。