【中医规培骨干师资培训】是为了提高中医药教育质量，培养一批具备扎实的中医药理论基础、丰富的实践经验和良好的教育教学能力的中医规培骨干师资，本次培训旨在全面提升中医药教育水平，为我国中医药事业发展培养更多优秀人才。

培训目标

1、提高骨干师资的中医药理论水平，使其能够熟练掌握并运用中医药基本理论、基本知识和基本技能。

2、增强骨干师资的实践教学能力，使其能够运用多种教学方法和手段，提高教学质量。

3、培养骨干师资的教育教学研究能力，使其能够开展中医药教育教学改革与研究工作。

4、提高骨干师资的职业道德素养，使其具备良好的师德师风，树立正确的教育教学观念。

1、中医药基本理论：包括中医基本理论体系、中药学、针灸推拿学、中西医结合等。

2、中医药基本知识：包括中医诊断学、中医内科学、中医外科学、中医妇科学、中医儿科学等。

3、中医药基本技能：包括中药制剂制备、针灸操作技能、推拿操作技能等。

4、教育教学方法与手段：包括课堂教学法、临床实习教学法、网络教学法等。

5、教育教学改革与研究：包括课程设置与改革、教学方法改革、评价体系改革等。

6、职业道德素养：包括师德师风建设、教育教学法律法规、学术道德规范等。

培训方式

1、理论学习：通过讲座、研讨、案例分析等多种形式，使骨干师资深入学习中医药相关理论知识。

2、实践教学：组织骨干师资参加临床实习，提高其实践教学能力。

3、专题研讨：邀请业内专家进行专题研讨，分享教育教学经验与改革成果。

4、网络学习：利用网络资源，为骨干师资提供丰富的学习资料和在线课程。

5、考核评估：对骨干师资的学习成果进行定期考核，确保培训效果。

培训效果评估

1、通过对骨干师资的理论知识测试，了解其学习成果。

2、通过观察骨干师资的实践教学能力，评估其培训效果。

3、通过听取学生对骨干师资的评价，了解其教育教学能力。

4、通过对比骨干师资培训前后的教学水平，评估培训效果。

本次【中医规培骨干师资培训】将为我国中医药事业发展培养一批具备高素质的中医规培骨干师资，有力地推动了中医药教育改革与发展，今后，我们将继续加强中医药教育体系建设，不断提高骨干师资的培训质量，为我国中医药事业的繁荣和发展做出更大的贡献。