中医护理培训是一种针对中医护理人员的专业培训，旨在提高中医护理人员的专业技能和素质，使其更好地为患者提供优质的中医护理服务，本文将从以下几个方面介绍中医护理培训的具体做法。

1、中医基础理论：包括中医的基本理论、基本知识和基本技能，如经络学说、脏腑学说、气血津液学说、病因病机学说等。

2、中医诊断方法：包括望、闻、问、切四诊法，以及脉象、舌象等中医诊断方法的学习和实践。

3、中药学知识：包括中药的性味归经、功效分类、配伍禁忌等基本知识，以及常用中药的药性、用法用量等。

4、针灸推拿技术：包括针刺手法、灸法、拔罐、刮痧等常见针灸推拿技术的学习和实践。

5、中医护理操作技能：包括拔罐、刮痧、艾灸等中医护理操作技能的学习和实践。

6、中医康复技术：包括按摩、拍打、捏脊等中医康复技术的应用和指导。

7、中医养生保健知识：包括中医养生保健的基本理念、方法和注意事项，以及食疗、运动养生等方面的知识。

培训方式

1、理论授课：通过课堂教学、讲座等形式，对中医护理人员进行中医基础知识和技能的理论培训。

2、实践操作：通过临床实习、实训基地等方式，让中医护理人员在实际操作中学习和掌握中医护理技术和操作技能。

3、案例分析：通过分析典型病例，让中医护理人员了解中医护理在实际工作中的应用和价值。

4、专题讲座：邀请中医专家进行专题讲座，分享中医护理领域的最新研究成果和发展趋势。

5、交流互动：组织中医护理人员进行经验交流和互动讨论，提高其专业素养和沟通能力。

培训效果评估

1、过程评估：通过考核、作业、小组讨论等方式，对中医护理人员在培训过程中的学习态度、学习效果进行评估。

2、结果评估：通过临床实习、实训基地等方式，对中医护理人员在实际工作中的表现和技能水平进行评估。

3、反馈与改进：根据评估结果，及时向中医护理人员反馈培训效果，对培训内容和方式进行调整和改进。

培训师资队伍建设

1、建立专业的中医护理培训师资队伍，选拔具有丰富临床经验和专业知识的中医护理专家担任培训师。

2、加强师资队伍的培训和管理，提高其教育教学能力和水平。

3、建立师资队伍的激励机制，鼓励优秀培训师参与培训工作，提高培训质量。

做好中医护理培训工作，需要从培训内容、方式、效果评估等方面入手，不断提高培训质量，为培养一支高素质的中医护理队伍奠定坚实基础。