小儿推拿是一种传统的中医疗法，对于小儿的健康成长具有很大的帮助，随着人们对健康的认识不断提高，越来越多的家长开始关注小儿推拿，希望通过学习小儿推拿来帮助孩子解决身体不适和提高免疫力，如何来开展小儿推拿培训呢？本文将从以下几个方面进行详细介绍。

1、培训目标：首先需要明确小儿推拿培训的目标，即培养具备一定小儿推拿技能的专业人才，使他们能够为家长提供科学、有效的小儿推拿服务，帮助孩子解决身体不适问题。

2、培训内容：小儿推拿培训的内容主要包括小儿推拿的基本理论、操作技巧、常见疾病的诊断与治疗等方面，具体包括以下几个方面：

(1)小儿推拿的基本原理：包括经络学说、气血津液理论、脏腑功能理论等。

(2)小儿推拿的操作技巧：包括手法操作、穴位定位、按摩顺序等方面的讲解和示范。

(3)常见疾病的诊断与治疗：包括儿童感冒、发热、腹泻、便秘、咳嗽、哮喘等常见病症的推拿治疗方法。

制定培训计划和课程安排

1、培训计划：根据培训目标和内容，制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、人数、师资等。

2、课程安排：根据培训计划，合理安排课程内容和进度，确保培训效果，一般建议采用理论与实践相结合的方式进行教学，即先讲解小儿推拿的基本理论和操作技巧，然后进行实际操作演练。

选拔和培训师资

1、选拔师资：选拔具备一定医学知识和临床经验的医师作为小儿推拿培训的师资，要求他们具备良好的沟通能力和亲和力，能够用简单易懂的语言向学员传授知识。

2、培训师资：对选定的师资进行专业的小儿推拿培训，包括理论学习和实践操作两个方面，理论学习主要围绕小儿推拿的基本理论、操作技巧等内容进行；实践操作则在导师的指导下，让学员亲自进行实际操作演练。

宣传和招生工作

1、宣传：通过网络、平面媒体、社区活动等多种渠道进行小儿推拿培训的宣传，让更多的家长了解小儿推拿的优势和重要性。

2、招生：根据培训计划和课程安排，制定招生简章，明确报名条件、培训费用、课程安排等内容，可以通过线上报名、线下咨询等方式收集报名信息，确保招生工作的顺利进行。

组织培训活动

1、开班典礼：在正式开班前举行开班典礼，邀请相关领导和专家出席，为培训班剪彩，鼓励学员认真学习。

2、课堂管理：加强课堂管理，确保培训活动的顺利进行，要求学员遵守纪律，认真听讲，积极参与课堂讨论和实践操作。

3、考核与评价：对学员的学习情况进行定期考核和评价，以检验培训效果，考核形式可以采用笔试、实操考试等多样化的方式进行。

4、结业典礼：在培训结束后举行结业典礼，对优秀学员进行表彰和奖励，同时邀请学员分享学习心得和体会，增强学员的归属感和荣誉感。

后期服务与支持

1、提供就业指导：为学员提供就业指导和服务，帮助他们找到合适的工作岗位，实现职业发展。

2、建立学员交流平台：建立学员交流平台，方便学员之间的相互学习和交流经验，共同提高小儿推拿技能水平。

3、举办学术研讨会：定期举办小儿推拿相关的学术研讨会，邀请业内专家进行授课和交流，提升整个行业的专业水平。