小儿推拿培训开课流程

前期准备

1、确定培训目标：在开设小儿推拿培训课程之前，首先要明确培训的目标，例如提高学员的小儿推拿技能水平、教授正确的推拿方法和注意事项等。

2、制定课程大纲：根据培训目标，制定详细的课程大纲，包括课程内容、教学方法、实践操作等。

3、邀请专业讲师：为了保证培训质量，需要邀请具有丰富经验和专业知识的小儿推拿专家担任讲师。

4、准备教材和教具：根据课程大纲，准备相应的教材和教具，如小儿推拿手法图解、实际操作视频等。

5、宣传推广：通过线上线下渠道进行宣传推广，吸引潜在学员报名参加培训。

正式开课

1、签到与分组：在正式开课前，组织学员签到并进行分组，以便后续的教学和管理。

2、开班仪式：举行简短的开班仪式，邀请嘉宾致辞，为培训拉开序幕。

3、介绍讲师与课程：向学员介绍讲师及其专业背景，强调本次培训的重要性和目标。

4、讲解课程大纲：详细讲解课程大纲，让学员了解课程安排和学习内容。

5、开展互动环节：通过提问、讨论等方式，激发学员的学习兴趣，增进彼此之间的了解。

6、进行理论教学：讲师按照课程大纲进行小儿推拿的理论教学，讲解推拿原理、技巧及注意事项等。

7、分组实践：将学员分成若干小组，由讲师带领进行小儿推拿的实际操作练习。

8、观摩与指导：学员进行实际操作后，其他学员可以观摩并提出意见和建议，讲师对操作过程进行指导和点评。

9、总结与反馈：课程结束后，讲师对本次培训进行总结，收集学员的反馈意见，以便改进后续培训工作。

10、颁发证书：对于表现优秀的学员，颁发小儿推拿培训结业证书，以示鼓励和肯定。

后期跟进

1、定期举办复训课程：为了巩固学员的小儿推拿技能，可以定期举办复训课程，让学员有机会进行复习和提升。

2、建立学员群组：建立微信群或QQ群等线上交流平台，方便学员之间互相学习和交流经验。

3、提供实习机会：为有意向从事小儿推拿工作的学员提供实习机会，让他们在实践中不断提高自己的技能水平。

4、举办比赛活动：定期举办小儿推拿技能比赛活动，激发学员的学习积极性，提高他们的技能水平。

5、加强与医疗机构合作：与当地的医疗机构建立合作关系，为学员提供更多的实践机会和就业保障。