1、健康恢复：产后复工的首要任务是保障母亲和婴儿的健康，培训内容应包括产后恢复知识、母乳喂养技巧、乳房护理、盆底肌肉锻炼等，帮助新妈妈们尽快恢复身体健康，还应关注心理健康，提供心理咨询和心理疏导服务，帮助新妈妈们调整心态，更好地适应工作和家庭生活。

2、职业素养提升：教师作为特殊职业群体，需要具备较高的职业素养，产后复工培训应重点加强教师的教育教学能力、沟通协作能力、组织管理能力等方面的培训，提高教师的综合素质，还应关注教师的心理素质培养，提高教师的心理承受能力和应对压力的能力。

3、法律法规知识：教师在工作中需要遵守国家的教育法律法规，了解相关政策和法规，提高自身的法律意识，产后复工培训应涉及劳动法、妇女权益保障法等方面的内容，帮助新妈妈们更好地维护自身权益。

4、安全防护知识：教师在工作中需要关注学生的安全，特别是在幼儿园等场所，产后复工培训应加强安全防护知识的普及，提高教师的安全意识和自我保护能力，如何预防意外伤害、如何应对突发事件等。

5、信息技术应用：随着科技的发展，教育信息化已经成为教育改革的重要方向，产后复工的教师需要掌握一定的信息技术知识，提高信息素养，培训内容应包括电子邮件、办公软件、在线教学平台等基本操作技能，以及如何利用信息技术提高教学效果的方法和技巧。

6、专业发展：教师作为专业人士，需要不断更新知识和拓展视野，产后复工培训应关注教师的专业发展需求，提供各类专业书籍、期刊、论文等资料，鼓励教师参加各类学术活动和研讨会，提高教师的专业素养。

7、班级管理和教育方法：产后复工的教师需要重新适应班级管理和教育工作，培训内容应包括班级管理的基本原则、方法和技巧，以及如何根据学生的特点和需求制定合适的教育方案，还应关注家长沟通和家校合作等方面的内容，提高教师的班级管理和教育能力。

8、时间管理与工作效率提升：产后复工的教师需要学会合理安排时间，提高工作效率，培训内容应包括时间管理的基本原则、方法和技巧，以及如何利用碎片时间进行学习和提升，还应关注工作与生活的平衡，提供一些实用的生活建议和心理调适方法。

9、企业文化和团队建设：教师是学校文化建设的重要力量，需要了解学校的文化传统和发展理念，产后复工培训应加强企业文化和团队建设的相关内容，帮助新妈妈们更好地融入学校大家庭，为学校的发展做出贡献。

10、其他相关领域知识：根据教师的具体岗位和需求，还可以针对性地开展其他相关领域的培训，如心理健康、人际关系、沟通技巧、职业规划等方面的内容，全面提升教师的综合能力。

产后复工培训内容应全面覆盖教师的工作、生活、学习等方面，帮助新妈妈们顺利度过产后复工期，更好地投入到教育教学工作中，学校和相关部门应高度重视产后复工培训工作，提供必要的支持和保障，确保培训工作的顺利开展。