本文目录导读：
培训目标
康复科岗前培训的主要目标是使新入职的康复科技师掌握基本的康复医学知识，了解康复科工作流程，提高临床技能，培养良好的职业素养，为其在康复科的工作打下坚实的基础。
1、康复医学基础知识：包括康复医学的定义、目标、原则，以及康复医学的基本理论和方法，如功能评估、康复治疗、康复护理等。
2、康复科工作流程：介绍康复科的日常工作流程，包括接诊、评估、制定康复计划、实施康复治疗、跟踪评估和出院指导等。
3、临床技能培训：根据康复科的工作需要，对新入职的康复科技师进行临床技能的培训，如运动疗法、物理疗法、职业疗法、语言疗法等。
4、职业素养培训：包括医德医风教育、患者沟通技巧、团队协作能力、危机处理能力等。
培训方法
1、理论教学：通过讲解、讨论、案例分析等方式，使新入职的康复科技师掌握康复医学的基本理论知识。
2、实践操作：通过模拟实训、实际操作等方式，使新入职的康复科技师熟练掌握各种康复治疗技术。
3、观摩学习：通过观摩康复科的日常工作，使新入职的康复科技师了解康复科的工作流程，提高其临床技能。
4、角色扮演：通过角色扮演，使新入职的康复科技师学习和掌握患者沟通技巧，提高其服务意识和职业素养。
培训时间和地点
康复科岗前培训通常在新入职的康复科技师正式上岗前进行，培训时间一般为1-2周，培训地点为康复科。
培训效果评估
康复科岗前培训的效果评估主要包括理论考试和实践操作考核，理论考试主要考察新入职的康复科技师对康复医学基础知识的掌握程度；实践操作考核主要考察新入职的康复科技师的临床技能。
培训反馈和改进
通过对康复科岗前培训的效果评估，可以了解培训的效果，找出培训的不足，为下一次培训的改进提供依据，也可以通过收集新入职的康复科技师的培训反馈，了解其对培训的需求和建议，以提高培训的针对性和有效性。
康复科岗前培训是新入职的康复科技师顺利上岗的重要环节，通过系统的培训，可以使新入职的康复科技师掌握康复医学的基础知识，提高临床技能，培养良好的职业素养，为其在康复科的工作打下坚实的基础。
培训师资
康复科岗前培训的师资主要由康复科的主任医师、副主任医师、主治医师等具有丰富临床经验和教学经验的医师担任，他们不仅能够传授康复医学的基础知识和临床技能，还能够分享自己的工作经验，对新入职的康复科技师进行职业规划和职业素养的培训。
培训资料
康复科岗前培训的资料主要包括康复医学教材、康复科工作手册、康复治疗技术操作指南、康复科案例集等，这些资料既可以帮助新入职的康复科技师掌握康复医学的基础知识，也可以帮助其了解康复科的工作流程，提高临床技能。
培训后续
康复科岗前培训结束后，新入职的康复科技师还需要在实际工作中不断学习和提高，康复科也需要定期对新入职的康复科技师进行复训和考核，以确保其临床技能和职业素养的持续提高。
