企业人力资源师证报名时间和怎么查询 （三）、企业培训师（职业资格一级），具备以下条件之一者：1.连续从事本职业工作19年以上；2.取得企业培训师职业书后，连续从事本职业工作3年以上；岗位职责：1、在特定、专长领域内不断学习研究，根据市场需要设定系列培训课程；2、根据不同行业、公司的培训需求的不同，有针对性的进行培训课程的。

　　1(2)取得本职业初级职业后，连续从事本职业工作5年以上。企业培训师《具备以下条件之一者)1(1)取得本职业中级职业后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业正规培训达规定学时数，并取得毕《结)业证。

　　培训师需要的知识是相当广泛的，基本的都要做到一专多能，尽可能是多专多能。不仅仅知识，更需要丰富的实战实践，现场操作演示能力，对主讲的课程有丰富的相关工作背景，具有的培训或授课。企业培训师在人才和方面发挥着作用，是人才强企战略的重要推动力量。

　　企业人力资源师现状根据企业人力资源人员职业发展状况，劳动和社会保障部组织专家论证后，对《企业人力资源人员职业（试行）》中人力资源师（职业资格一级）和人力资源师（职业资格二级）的申报条件进行了修订。

　　为什么可以做别人的。重要的是，你不仅在某些方面有自己深厚的沉淀，而且在这方面有很强的学习能力，你能比别人更准确更快速的体会到。企业培训师证书的作用:1.性:“kloc-0/职业书”由人社部和劳动部颁发。

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　　现在不管是企业还是培训机构,对培训师的需求越来越迫切，尤其是既懂企业培训体系设计，又懂授课或对外课程采购的培训师，更是备受培训市场推崇.针对这一市场需求，劳动和社会部于2002年正式推出企业培训师职业资格，目前企业培训师、企业培训师已列入统考项目。

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