1、专业知识考核：这是面试的核心部分，主要测试应聘者对正骨学、解剖学、生理学、病理学等基础理论的掌握程度，面试官可能会提出一些与正骨相关的问题，如骨折分类、关节脱位处理、肌肉拉伤等常见病症的诊断和治疗方法，应聘者需要熟练掌握这些知识，并能结合实际案例进行分析和解答。

2、临床操作技能考核：正骨培训班的实践环节非常重要，因此面试官会对应聘者的临床操作技能进行评估，这包括手法操作、针灸、拔罐、推拿等常见疗法的演示和实际操作，应聘者需要展示出娴熟的操作技巧和良好的沟通能力，以便在实际工作中更好地为患者服务。

3、病例分析：面试官可能会提供一个或多个患者的病历资料，要求应聘者根据所学知识对患者的病情进行分析，并提出相应的治疗建议，这既考察了应聘者的理论水平，也检验了其分析和解决问题的能力。

4、团队协作和沟通能力：正骨医生需要与其他医护人员密切配合，共同为患者提供优质的医疗服务，面试官会对应聘者的团队协作和沟通能力进行评估，这可以通过模拟实际工作场景，让应聘者参与团队讨论或与其他医生进行交流来完成。

5、职业道德素养：正骨医生需要具备高度的职业道德素养，尊重患者隐私，保护患者权益，严格遵守医疗纪律，面试官会通过提问或情境模拟的方式，考察应聘者在这方面的表现。

6、应变能力：正骨医生在工作中可能会遇到各种突发情况，如患者突然晕倒、手术中出现意外等，面试官会通过设置一些情境问题，测试应聘者的应变能力和心理素质。

7、个人发展规划：面试官可能会询问应聘者对于未来在正骨行业的发展规划，包括职业目标、提升方向等，这有助于了解应聘者是否对正骨行业有足够的热情和信心，以及是否有明确的发展计划。

8、仪容仪表：虽然这不是决定性因素，但良好的仪容仪表会给面试官留下良好的印象，应聘者需要注意着装得体、举止大方、言谈礼貌等方面。

正骨培训班面试内容涵盖了专业知识、临床操作技能、病例分析、团队协作、职业道德素养、应变能力、个人发展规划等多个方面，应聘者需要全面准备，以期在面试中取得好成绩。