培训目的
催乳师培训的首要目的是提高催乳师的专业技能和素质，使其能够更好地为产妇提供科学、安全、有效的催乳服务，通过培训使催乳师具备良好的沟通能力和心理素质，能够关注产妇的心理需求，为产妇提供全方位的支持，培训还旨在培养催乳师的职业道德，使其能够遵循行业规范，为产妇和家庭创造价值。
1、催乳师基本知识
包括催乳师的基本概念、职责、工作流程等，使催乳师对职业有一个全面的认识，培训还需要介绍催乳师的基本技能，如乳房按摩、哺乳姿势指导等，以便催乳师能够熟练掌握这些技能。
2、产妇生理特点及乳腺结构
培训需要详细讲解产妇的生理特点，如月经周期、分娩过程等，以及乳腺的结构、功能、发育等方面的知识，这些知识对于催乳师在实际工作中为产妇提供针对性的帮助具有重要意义。
3、催乳原理及方法
培训需要介绍催乳的原理，如乳腺分泌的调节机制、母乳成分等，培训还需要教授各种催乳方法，如乳房按摩、热敷、食疗等，使催乳师能够根据产妇的具体情况选择合适的方法进行催乳。
4、心理疏导及沟通技巧
培训需要强调催乳师在工作中的心理疏导作用，教会催乳师如何关注产妇的心理需求，给予及时的关爱和支持，培训还需要教授催乳师与产妇沟通的技巧，以便催乳师能够更好地与产妇建立信任关系，提高服务质量。
5、职业道德及法律法规
培训需要强调催乳师的职业道德，要求催乳师遵循行业规范，尊重产妇的隐私，保护产妇和婴儿的权益，培训还需要讲解相关的法律法规，使催乳师了解自己的权益和义务，遵守法律法规。
培训方式
1、理论教学
通过讲座、案例分析等方式，使催乳师掌握专业知识和技能，可以邀请专家进行现场指导，解答催乳师在实际工作中遇到的问题。
2、实践操作演练
组织催乳师进行实际操作演练，如乳房按摩、哺乳姿势指导等，使催乳师熟练掌握各项技能，可以通过模拟产妇的情况，让催乳师在实践中不断提高自己的业务水平。
3、互动交流
鼓励催乳师之间进行互动交流，分享工作经验和心得体会，共同提高，可以邀请成功的催乳师进行经验分享，激发其他催乳师的学习兴趣。
培训效果评估
为了确保培训的有效性，需要对催乳师的培训效果进行评估，评估方法可以包括知识测试、技能考核、实际操作演练等，通过对培训效果的评估，可以及时发现问题，调整培训内容和方式，提高培训质量。
持续教育
为了让催乳师始终保持专业水平，需要实施持续教育，持续教育可以包括参加各类培训班、学习新的知识和技能、参与学术交流等，通过持续教育，使催乳师不断更新知识体系，提高自身素质。
