培训目标

理疗康复岗前培训的主要目标是使新入职的理疗师掌握基本的理论知诓和实践技能，理解并能够执行理疗康复的工作程序和操作规程，具备良好的职业素养和服务意识，为其未来的工作打下坚实的基础。

1、理疗康复基本理论知识：包括人体解剖学、生理学、病理学、药理学、诊断学等基础医学知识，以及理疗康复学的基本理论，如神经发育学、运动生理学、运动病理学、运动疗法等。

2、理疗康复实践技能：包括各种理疗康复技术的操作方法，如物理疗法（热疗、冷疗、电疗、光疗等）、运动疗法、作业疗法、语言疗法、心理疗法等。

3、理疗康复设备操作和维护：包括理疗康复设备的使用方法、操作规程、维护保养等内容。

4、理疗康复工作流程和操作规程：包括患者接诊、评估、制定治疗方案、实施治疗、效果评估、病历记录等工作流程，以及各项操作的规程和标准。

5、职业素养和服务意识：包括职业道德、职业素养、服务意识、沟通技巧、团队协作等内容。

培训方法

1、理论教学：通过讲解、讨论、案例分析等方式，使学员掌握理疗康复的基本理论知识。

2、实践操作：通过模拟实训、实际操作等方式，使学员掌握理疗康复的实践技能。

3、观摩学习：通过观摩优秀理疗师的工作，学习其专业技能和工作方法。

4、自我学习：通过阅读专业书籍、参加专业研讨会等方式，不断提升自己的专业素养。

培训效果评估

1、理论考试：通过理论考试，检验学员对理疗康复基本理论知识的掌握程度。

2、实践操作考核：通过实践操作考核，检验学员对理疗康复实践技能的掌握程度。

3、工作模拟考核：通过工作模拟考核，检验学员对理疗康复工作流程和操作规程的掌握程度。

4、综合评价：通过综合评价，检验学员的职业素养和服务意识。

培训后续工作

1、培训反馈：收集学员对培训的反馈，了解培训的效果，为改进培训提供参考。

2、岗位指导：为新入职的理疗师提供岗位指导，帮助其快速适应工作。

3、继续教育：为理疗师提供继续教育的机会，帮助其不断提升专业素养。

4、职业发展：为理疗师提供职业发展的机会，帮助其实现职业目标。

理疗康复岗前培训是一个系统的过程，需要结合理论教学、实践操作、观摩学习和自我学习等多种方式，使新入职的理疗师掌握理疗康复的基本理论知识和实践技能，理解并能够执行理疗康复的工作程序和操作规程，具备良好的职业素养和服务意识，为其未来的工作打下坚实的基础，还需要对培训效果进行评估，以便对培训进行改进，提高培训的效果。