小儿推拿师定期培训是针对从事小儿推拿工作的专业人员进行的一种系统性、专业性的培训活动，随着人们对儿童健康的重视程度不断提高，小儿推拿作为一种安全、有效、无副作用的儿童保健方法，越来越受到家长和社会的认可，小儿推拿师的职业素养和技能水平对于儿童健康事业的发展具有重要意义，为了提高小儿推拿师的专业素质，满足社会对小儿推拿服务的需求，小儿推拿师定期培训成为了行业发展的必然要求。

小儿推拿师定期培训的目的

1、提高小儿推拿师的专业素质：通过系统的培训，使小儿推拿师掌握小儿推拿的基本理论知识、操作技能和临床实践经验，提高其业务水平和服务质量。

2、规范小儿推拿行业的发展：通过定期培训，加强对小儿推拿师的行业管理，规范小儿推拿服务市场，提高行业整体形象。

3、促进小儿推拿技术的传承和发展：通过培训，使小儿推拿师了解并掌握最新的小儿推拿技术和研究成果，为小儿推拿技术的传承和发展做出贡献。

1、小儿推拿基础理论：包括小儿推拿的起源、发展、原理、作用、适应症、禁忌症等方面的知识。

2、小儿推拿操作技能：包括小儿推拿的基本手法、操作流程、注意事项等方面的技能训练。

3、小儿推拿临床实践：通过案例分析、模拟操作等形式，使小儿推拿师掌握临床实践中的技能运用和问题处理方法。

4、小儿推拿相关法律法规和职业道德：包括小儿推拿行业的法律法规、职业道德、行业规范等方面的知识。

5、小儿推拿新技术和新方法：介绍国内外小儿推拿领域的新技术、新方法、新成果，使小儿推拿师不断更新知识，提高技能水平。

小儿推拿师定期培训的形式

1、集中培训：通过组织小儿推拿师参加专业培训班，进行集中学习、实践操作和考核。

2、网络培训：利用网络平台，开展小儿推拿师在线学习和交流，方便小儿推拿师随时随地学习。

3、实践培训：通过实习、实训等方式，使小儿推拿师在实际工作中不断提高技能水平。

4、专题讲座：邀请小儿推拿领域的专家学者，就某一专题进行深入讲解和交流。

小儿推拿师定期培训的管理

1、建立健全小儿推拿师培训制度，明确培训目标、内容、形式、时间、考核等方面的要求。

2、加强对小儿推拿师培训的组织和管理，确保培训活动的顺利进行。

3、建立小儿推拿师培训档案，记录小儿推拿师的培训情况，为小儿推拿师的职业发展提供依据。

4、对小儿推拿师培训效果进行评估，总结经验，不断优化培训内容和形式，提高培训质量。

小儿推拿师定期培训是提高小儿推拿师专业素质、规范小儿推拿行业发展、促进小儿推拿技术传承和发展的重要途径，只有不断提高小儿推拿师的培训质量，才能更好地满足社会对小儿推拿服务的需求，为儿童健康事业的发展做出更大的贡献。