按摩理疗培训师是专门负责对学员进行按摩理疗技能培训的专业人员，他们通常拥有丰富的按摩理疗经验和专业知识，能够教授学员正确的按摩手法、理论知识和实践操作技巧，按摩理疗培训师的工作内容包括但不限于以下几个方面：

1、教学计划制定：按摩理疗培训师需要根据学员的实际情况和培训目标，制定详细的教学计划，这包括确定培训内容、教学方法、教学资源等，以确保培训的有效性和高效性。

2、理论授课：按摩理疗培训师需要向学员传授相关的理论知识，包括解剖学、生理学、病理学、按摩原理等，通过理论授课，学员可以了解按摩理疗的基本概念和原理，为实践操作打下坚实的基础。

3、实践操作指导：按摩理疗培训师需要亲自示范和指导学员进行实践操作，他们会教授学员正确的按摩手法、姿势和技巧，帮助学员掌握按摩理疗的基本技能，培训师还会监督学员的实践操作，及时纠正错误，确保学员的安全和技能的提升。

4、个案分析和讨论：按摩理疗培训师会组织学员进行个案分析和讨论，让学员通过实际案例来学习和理解按摩理疗的应用，培训师会引导学员分析病情、制定治疗方案，并与其他学员进行交流和讨论，以提高学员的综合能力和解决问题的能力。

5、考核评估：按摩理疗培训师需要对学员进行考核评估，以检验学员的学习成果和技能水平，考核形式可以是理论考试、实践操作考核或综合评估等，培训师会根据学员的表现给予相应的评价和建议。

6、学员辅导和指导：按摩理疗培训师还需要对学员进行个别辅导和指导，帮助他们解决学习中遇到的问题和困惑，培训师会与学员进行面对面的交流，了解他们的学习情况和需求，并提供相应的帮助和支持。

7、教学资源管理：按摩理疗培训师需要管理和维护教学资源，包括教材、教具、模拟器材等，他们需要确保教学资源的完整性和有效性，以支持培训的顺利进行。

8、教学反馈和改进：按摩理疗培训师需要定期收集学员的反馈意见和建议，以评估培训效果和改进教学方法，他们会与学员进行沟通和交流，了解学员的需求和期望，并根据反馈意见进行相应的调整和改进。

按摩理疗培训师是按摩理疗培训的重要角色，他们通过教学和指导，帮助学员掌握按摩理疗的技能和知识，提高其专业水平和就业竞争力，他们的工作需要具备丰富的实践经验、专业知识和教学能力，以确保培训的质量和效果，按摩理疗培训师还需要不断学习和更新知识，以适应行业的发展和变化。