产后调理培训师是专门针对产后妈妈提供健康调理、营养饮食、身心恢复等方面的专业指导和培训的专业人士，他们的工作内容主要包括以下几个方面：

1、产后健康知识普及：产后调理培训师需要具备丰富的产后健康知识，包括产后生理变化、心理调整、饮食营养、运动康复等方面的知识，他们需要通过各种途径，如讲座、培训班、线上课程等，向产后妈妈普及这些知识，帮助她们了解产后恢复的重要性和方法。

2、个性化调理方案制定：针对每个产后妈妈的具体情况，产后调理培训师需要制定个性化的调理方案，这包括评估产后妈妈的身体状况、生活习惯、饮食结构等，根据评估结果，为她们提供针对性的健康建议和调理方法。

3、营养饮食指导：产后妈妈在产后需要补充大量的营养，以促进身体的恢复，产后调理培训师需要根据产后妈妈的身体状况和需求，为她们提供科学的饮食建议，包括食物搭配、烹饪方法、进食时间等，以确保她们摄入充足的营养。

4、运动康复指导：适当的运动有助于产后妈妈的身体恢复和心理调适，产后调理培训师需要根据产后妈妈的身体状况，为她们提供合适的运动建议，如产后瑜伽、散步、游泳等，他们还需要教授产后妈妈正确的运动方法和注意事项，以确保运动的安全和有效。

5、心理辅导：产后妈妈在产后可能会出现一些心理问题，如产后抑郁、焦虑等，产后调理培训师需要关注产后妈妈的心理健康，为她们提供心理辅导和支持，这包括倾听产后妈妈的心声、解答她们的疑虑、提供心理调适方法等。

6、亲子教育指导：产后调理培训师还需要关注产后妈妈与宝宝的亲子关系，为她们提供亲子教育指导，这包括如何与宝宝建立良好的互动关系、如何进行有效的沟通、如何处理亲子冲突等。

7、培训课程设计：产后调理培训师需要根据产后妈妈的需求，设计合适的培训课程，这包括确定课程主题、内容、形式等，以及制定教学计划和教学方法，他们还需要不断更新和完善课程内容，以满足产后妈妈不断变化的需求。

8、培训效果评估：为了确保培训课程的有效性，产后调理培训师需要对培训效果进行评估，这包括收集产后妈妈的反馈意见、分析培训成果、调整培训内容和方法等，通过评估，他们可以不断优化培训课程，提高培训质量。

9、团队协作与管理：产后调理培训师往往需要与其他专业人员，如医生、营养师、心理咨询师等，进行合作，共同为产后妈妈提供全面的服务，他们需要具备良好的团队协作能力和管理能力，以确保工作的顺利进行。

产后调理培训师的工作内容丰富多样，涉及产后妈妈的身心健康、营养饮食、运动康复、心理调适等方面，他们需要具备专业的知识和技能，关注产后妈妈的个性化需求，为她们提供全面、科学、有效的指导和培训，帮助她们度过一个健康的产后时期。