工作计划

小儿推拿是中医的一种治疗方法，通过对人体特定部位进行按摩、揉捏、拍打等手法，以调整机体功能，达到预防疾病和治疗疾病的目的，近年来，随着人们健康观念的提高，小儿推拿受到了广大家长的青睐，为了满足社会对小儿推拿专业人才的需求，我们计划开展小儿推拿培训工作。

培训目标

1、培养具备专业小儿推拿技能的技术人员。

2、提高参训人员的服务意识和职业素养。

3、推动小儿推拿行业的发展。

1、小儿推拿基础知识：包括小儿推拿的历史发展、理论基础、操作原理等。

2、小儿推拿技术：包括小儿推拿的常用手法、操作步骤、注意事项等。

3、小儿推拿实践：通过模拟实战操作，提高参训人员的实际操作能力。

4、小儿推拿常见病症的诊断和治疗：包括小儿感冒、发热、咳嗽、腹泻等症状的小儿推拿治疗方法。

5、小儿推拿的服务意识和职业素养：包括如何与家长沟通、如何处理突发事件等。

培训对象

1、有志于从事小儿推拿工作的人员。

2、已经从事小儿推拿工作，希望提高专业技能的人员。

培训方式

1、理论教学：通过讲解、讨论、案例分析等方式，使参训人员掌握小儿推拿的基础知识和技术。

2、实践操作：通过模拟实战操作，提高参训人员的实际操作能力。

3、实习实训：与合作医院或小儿推拿机构合作，提供实习实训机会，使参训人员在实际工作中提高技能。

培训时间和地点

1、培训时间：每年举办两期，每期为期一个月。

2、培训地点：公司内部培训室和合作医院或小儿推拿机构。

培训师资

1、邀请有丰富小儿推拿经验和教学经验的专家进行授课。

2、公司内部有经验丰富的小儿推拿技师担任助教。

培训费用

根据培训内容和培训时间，合理制定培训费用。

培训效果评估

1、理论考试：通过笔试或口试，检验参训人员对小儿推拿基础知识和技术的掌握程度。

2、实践操作考核：通过模拟实战操作，检验参训人员的实际操作能力。

3、实习实训评价：通过合作医院或小儿推拿机构的评价，了解参训人员的实际工作表现。

后续工作

1、对培训效果好的参训人员，推荐到合作医院或小儿推拿机构工作。

2、对培训效果不理想的参训人员，提供复训机会。

3、定期举办小儿推拿技术交流会，提高小儿推拿行业的整体技术水平。

我们的目标是通过本次小儿推拿培训，培养出一批具备专业小儿推拿技能，服务意识强，职业素养高的小儿推拿技术人员，为推动小儿推拿行业的发展做出贡献。

附件：小儿推拿培训日程表

小儿推拿培训日程表

第一周：小儿推拿基础知识

第二周：小儿推拿技术

第三周：小儿推拿实践

第四周：小儿推拿常见病症的诊断和治疗

第五周：小儿推拿的服务意识和职业素养

第六周：理论考试

第七周：实践操作考核

第八周：实习实训评价

是我们的小儿推拿培训工作计划，我们将根据实际情况，适时调整，以确保培训效果。