1、中医基础理论知识

中医基础理论知识是中医人力资源培训的基石，包括中医的基本概念、基本原理、基本方法和基本技能，这些知识是中医从业者必须掌握的基本素质，也是进行中医实践的基础，培训内容包括《黄帝内经》、《伤寒杂病论》、《金匮要略》等经典著作的学习，以及中医诊断、治疗、预防等方面的理论知识。

2、中药学知识

中药学知识是中医人力资源培训的重要组成部分，包括中药的性味归经、功效分类、配伍应用、炮制加工等方面的知识，培训内容涵盖常用中药材的性能、功效、用法用量，以及中药方剂的组成、运用规律等方面的知识，还需学习中药的质量控制、药理学、药物毒理等方面的知识。

3、针灸推拿学知识

针灸推拿学知识是中医人力资源培训的核心内容之一，包括经络学说、腧穴定位、针刺技法、推拿手法等方面的知识，培训内容涉及经络系统的结构和功能，各种腧穴的位置、特点和作用，以及针刺和推拿的操作技巧和注意事项，还需学习针灸推拿治疗各种疾病的原理、方法和效果。

4、中医养生保健知识

中医养生保健知识是中医人力资源培训的重要内容，包括中医养生的理论体系、方法和实践，以及中医预防保健的原则和技巧，培训内容涵盖饮食调养、起居调摄、情志调适、运动保健等方面的知识，旨在帮助学员掌握中医养生的基本方法和技能，提高生活质量和健康水平。

5、中医药服务与管理知识

中医药服务与管理知识是中医人力资源培训的关键环节，包括中医药服务的法律法规、职业道德、业务流程、服务质量等方面的知识，培训内容涉及中医药服务的许可管理、人员培训、业务考核、服务监督等方面的内容，旨在提高中医药服务的专业性和规范性。

6、中医药文化传承与发展知识

中医药文化传承与发展知识是中医人力资源培训的文化内涵，包括中医药文化的源流、发展历程、特点和价值等方面的知识，培训内容涵盖中医药文化的哲学思想、文学艺术、科学成就等方面的内容，旨在弘扬中医药文化的精神内涵，推动中医药事业的创新发展。

7、中西医结合知识

中西医结合知识是中医人力资源培训的新兴领域，包括中西医结合的理论体系、方法和实践，以及中西医结合在疾病防治、康复治疗等方面的应用，培训内容涉及中西医结合的基本原则、诊疗模式、治疗方法等方面的知识，旨在拓展中医药服务的领域和范围，提高中医药的综合效益。

8、信息技术与中医药现代化知识

信息技术与中医药现代化知识是中医人力资源培训的现代要素，包括中医药信息化建设、大数据应用、人工智能技术等方面的知识，培训内容涉及中医药信息系统的建设和管理，以及中医药数据挖掘、分析和应用等方面的技术手段，还需学习中医药现代化的发展趋势和挑战，以适应科技创新和社会发展的需要。

中医人力资源培训内容涵盖了中医基础理论、中药学、针灸推拿学、中医养生保健、中医药服务与管理、中医药文化传承与发展、中西医结合以及信息技术与中医药现代化等多个方面，旨在全面提高中医从业者的综合素质和专业能力，为推动中医药事业的发展做出贡献。