【临床中医护理骨干培训计划】是为了提高中医护理人员的专业技能和服务水平，培养一批具有较高理论水平和实践能力的应用型、创新型中医护理人才，本培训计划将通过系统的培训内容和丰富的实践环节，使参训人员在掌握中医护理基本理论、基本知识和基本技能的基础上，进一步提高其临床护理能力和综合素质，为推动中医药事业发展和人民群众健康服务做出贡献。

培训目标

1、提高参训人员的中医护理理论水平，使其能够熟练掌握中医药的基本理论、基本知识、基本技能和方法，具备较强的分析问题和解决问题的能力。

2、增强参训人员的临床护理能力，使其能够在临床实践中灵活运用所学知识，提高护理质量和效率。

3、提升参训人员的沟通协调能力、团队协作能力和创新能力，使其能够在工作中更好地与患者、医生、护士等各方进行沟通和协作，为患者提供更加优质的服务。

4、培养参训人员的职业道德素养，使其具备良好的职业操守和敬业精神，树立正确的价值观和人生观。

1、中医基础理论：包括中医基本理论体系、中药学、针灸推拿学、拔罐疗法等。

2、中医诊断与治疗：包括望闻问切四诊法、辨证论治、中医内外科疾病诊治等。

3、中医护理技术：包括中药制剂、针灸操作、拔罐操作、推拿操作等。

4、中医康复护理：包括针灸康复、推拿康复、中药康复等。

5、中医养生保健：包括食疗养生、气功养生、按摩养生等。

6、中医护理管理与伦理：包括中医护理质量管理、中医护理伦理道德等。

培训形式

1、理论授课：采用讲座、研讨会等形式，邀请业内专家进行授课，使参训人员系统地学习中医护理相关知识。

2、实践操作：通过模拟临床环境，让参训人员在指导教师的指导下进行实际操作，提高其临床护理能力。

3、实习实训：安排参训人员到医疗机构进行实习实训，使其在实际工作中不断提高自己的专业技能和服务水平。

4、专题研讨：组织参训人员进行专题研讨，分享经验心得，提高其学术水平和创新能力。

5、素质拓展：通过团队建设、心理辅导等活动，培养参训人员的团队协作能力、沟通协调能力和心理素质。

培训周期与时间安排

本培训计划为期一年，分为四个阶段进行，每个阶段的具体时间安排如下：

1、第一阶段(1-2个月):理论学习阶段，主要学习中医基础理论、中医诊断与治疗等内容。

2、第二阶段(3-4个月):实践操作阶段，主要进行临床护理技术的操作训练和实习实训。

3、第三阶段(5-6个月):专题研讨阶段，组织参训人员进行专题研讨和学术交流。

4、第四阶段(7-8个月):素质拓展阶段，通过团队建设、心理辅导等活动，提高参训人员的综合素质。

培训效果评估与认证

为了确保培训质量，本培训计划将对参训人员进行全面的效果评估和认证，具体包括：理论考试、实践操作考核、实习实训评价、专题研讨成果展示等方面的考核，通过考核后，对合格者颁发相应的证书和结业证明，为他们今后的工作和发展奠定基础。