中医培训主管的职责是负责组织、策划和管理中医相关培训项目，以提高中医药从业人员的专业技能和业务水平，中医培训主管的主要职责包括以下几个方面：

1、制定中医培训计划和课程体系：根据行业发展需求和中医药人才队伍建设规划，结合实际情况，制定中医培训计划和课程体系，确保培训内容科学、系统、实用。

2、负责中医培训项目的组织与管理：负责中医培训项目的立项、申报、审批、实施、验收等全过程管理，确保培训项目的顺利进行。

3、招聘与选拔培训师资：负责招聘、选拔具有丰富临床经验和较高理论水平的中医药专家和教授担任培训讲师，确保培训质量。

4、培训师资的培训与考核：负责对培训师资进行定期培训，提高其教学能力和水平；负责对培训师资进行考核，评价其教学质量和效果。

5、培训教材的编写与审定：负责组织编写中医培训教材，确保教材内容科学、权威、实用；负责对教材进行审定，确保教材质量。

6、培训场地与设备的管理：负责培训场地的选址、装修、设施设备等管理工作，为培训提供良好的环境条件。

7、培训费用的预算与报销：负责编制中医培训费用预算，合理安排培训经费；负责对培训费用进行报销管理，确保资金使用合规。

8、培训效果的评估与反馈：负责对中医培训项目的效果进行评估，总结经验教训，为今后培训工作提供参考；负责收集学员对培训的意见和建议，及时反馈给相关部门，不断改进培训工作。

9、宣传推广与合作交流：负责中医培训项目的宣传推广工作，提高项目知名度和影响力；负责与国内外中医药院校、科研机构、企事业单位等开展合作交流，共同推进中医药人才培养工作。

10、其他相关工作：协助上级领导完成其他相关工作任务，如参与中医药人才政策的研究制定、组织实施中医药人才选拔考试等。

中医培训主管需要具备较强的组织协调能力、沟通能力、创新能力和专业素养，以确保中医培训工作的顺利进行，为我国中医药事业的发展做出贡献。