中医院培训体系是为了提高中医医护人员的业务水平和服务质量，培养一批具有高素质、高技能的中医人才，以满足社会对中医药服务的需求，中医院培训体系主要包括以下几个方面：

1、基础理论培训

基础理论培训是中医培训的基础，包括中医基本理论、中药学、针灸推拿学、中医诊断学、中医内科学、中医外科学、中医妇科学、中医儿科学等，通过系统的理论学习，使学员掌握中医的基本知识和技能，为临床实践打下坚实的基础。

2、临床技能培训

临床技能培训是中医培训的核心内容，包括望闻问切四诊法、针灸推拿操作技能、中药制剂技能、拔罐刮痧技能等，通过临床技能培训，使学员掌握一定的临床操作技能，能够独立完成常见病、多发病的诊治工作。

3、临床实习培训

临床实习培训是将理论知识与实际操作相结合的过程，通常在各级中医院或中西医结合医院进行，通过临床实习，使学员在实际工作中不断提高自己的诊疗能力和技术水平，积累丰富的临床经验。

4、专题讲座和学术交流

专题讲座和学术交流是培养中医人才的重要途径，通过邀请国内外知名专家进行授课和学术交流，拓宽学员的知识视野，提高学术素养，鼓励学员参加各类学术活动，如学术会议、论文发表等，提升自身的学术地位。

5、专题研究和课题攻关

专题研究和课题攻关是培养中医人才的有效手段，通过开展科研项目，解决临床实践中的疑难问题，提高学员的创新能力和科研能力，鼓励学员撰写论文，参加各类学术竞赛，提高自身的学术影响力。

6、教育教学培训

教育教学培训是培养中医人才的重要环节，包括教学方法、教学技巧、教学管理等方面的培训，通过教育教学培训，使学员掌握现代教育理念和教学方法，提高自己的教育教学能力。

7、管理培训

管理培训是培养中医人才的关键环节，包括医院管理、质量管理、人力资源管理等方面的培训，通过管理培训，使学员掌握现代医院管理理念和方法，提高自己的管理能力。

8、职业素养培训

职业素养培训是培养中医人才的基本要求，包括医德医风、职业道德、行为规范等方面的培训，通过职业素养培训，使学员树立正确的价值观和职业道德观，成为具有高度职业素养的中医人才。

中医院培训体系是一个系统的、全方位的人才培养体系，旨在为社会培养一批具有高素质、高技能的中医人才，以满足日益增长的中医药服务需求，通过不断完善和发展中医院培训体系，我们可以为中医药事业的发展做出更大的贡献。