中医药相关教育或培训制度是指在中医药领域内，为了提高中医药人才的素质和能力，保证中医药事业的可持续发展，而制定的一系列教育和培训政策、措施和规范，这些制度旨在培养一支高素质、专业化、现代化的中医药人才队伍，为人类健康事业作出更大的贡献。

中医药相关教育或培训制度主要包括以下几个方面：

1、中医药教育体系：中医药教育体系是中医药人才培养的基础，包括基础教育、专业教育、继续教育和职业教育等各个层次，基础教育主要培养中医药基本理论、基本知识和基本技能；专业教育主要培养中医药专业人才，使其具备扎实的专业知识和技能；继续教育和职业教育则主要针对已经从事中医药工作的人员，提高其业务水平和综合素质。

2、中医药院校建设：中医药院校是中医药人才培养的主要基地，其建设和管理直接关系到中医药人才培养的质量，要加强中医药院校的建设，提高办学水平，完善教育教学设施，加强师资队伍建设，优化课程设置，创新教育教学方法，提高学生的实践能力和创新能力。

3、中医药人才培养机制：建立健全中医药人才培养机制，包括招生、选拔、培养、考核、评价、使用等各个环节，要注重选拔优秀人才，提高选拔标准；要加强培养过程的管理，确保培养质量；要建立健全考核评价机制，激发人才的积极性和创造性；要加强人才使用的激励和保障，使人才能够充分发挥作用。

4、中医药人才培训制度：针对不同层次、不同领域的中医药人才，建立健全相应的培训制度，要加强对基层中医药人才的培训，提高其业务水平；要加强对中青年中医药人才的培养，提高其创新能力；要加强对高级中医药人才的培训，提高其领导能力和战略眼光。

5、中医药人才激励机制：建立健全中医药人才激励机制，包括薪酬制度、职称评定制度、科研奖励制度等，要合理确定薪酬水平，激发人才的积极性；要加强职称评定工作，鼓励人才提高自身素质；要加大对科研成果的奖励力度，激发人才的创新活力。

6、中医药人才流动机制：打破行政区划、部门界限等限制，促进中医药人才的流动和交流，要加强与国际间的合作与交流，引进国外优秀中医药人才；要加强与其他领域的人才交流，促进中医药与其他学科的融合与发展。

7、中医药人才培养保障机制：加强中医药人才培养保障，包括政策支持、资金投入、基础设施建设等，要加大对中医药人才培养的政策支持力度，为其提供良好的发展环境；要加大资金投入，保障人才培养的各项条件；要加强基础设施建设，为人才培养提供良好的硬件条件。

中医药相关教育或培训制度是中医药事业发展的重要保障，要不断完善和发展这一制度，为培养一支高素质、专业化、现代化的中医药人才队伍创造有利条件。