小儿推拿店店长培训是一种专门针对小儿推拿行业的培训课程，旨在提高店长的专业技能和管理水平，以便更好地为顾客提供优质的服务，以下是关于小儿推拿店店长培训的详细介绍。

培训背景

随着人们生活水平的提高，越来越多的家长开始关注孩子的身体健康，小儿推拿作为一种传统的中医疗法，已经逐渐受到人们的认可和喜爱，由于小儿推拿的特殊性，对推拿师的专业技能和素质要求较高，培养一批具备专业技能和管理能力的小儿推拿店店长成为了当务之急。

培训目标

1、提高店长的专业技能：通过系统的培训，使店长掌握小儿推拿的基本理论和操作技巧，具备独立开展业务的能力。

2、增强店长的管理能力：培养店长具备良好的团队协作精神和服务意识，能够有效地管理和指导员工，提高店铺的整体运营水平。

3、提升店长的品牌意识：让店长充分了解品牌文化和价值观，树立正确的市场观念，为店铺的长远发展奠定基础。

1、小儿推拿基础知识：包括小儿推拿的发展历程、理论体系、操作方法等，使店长全面了解小儿推拿的基本知识。

2、小儿推拿常用手法：教授店长常用的小儿推拿手法，如推、拿、揉、按、捏等，以及各种手法的操作要点和注意事项。

3、小儿推拿常见病症及治疗：介绍小儿推拿在治疗儿童常见病症方面的应用，如感冒、发热、腹泻、便秘等，使店长具备一定的诊断和治疗能力。

4、小儿推拿店运营管理：包括店铺的选址、装修、设备采购、人员招聘、培训等方面的知识，使店长具备一定的店铺管理能力。

5、小儿推拿店营销策略：教授店长如何制定有效的营销策略，提高店铺的知名度和客流量。

6、服务理念与沟通技巧：培养店长具备良好的服务意识和沟通技巧，能够更好地为顾客提供优质的服务。

培训方式

1、理论授课：通过讲解、案例分析等方式，使学员掌握小儿推拿的相关知识和技能。

2、实践操作：安排学员进行实际操作练习，提高学员的实际操作能力。

3、模拟演练：通过模拟实际经营场景，让学员在实践中检验所学知识的应用能力。

4、互动交流：鼓励学员之间进行经验分享和交流，共同提高。

培训效果评估

为了确保培训效果，培训结束后将对学员进行综合考核，包括理论知识测试、实际操作考核等，对考核合格的学员颁发结业证书，根据学员在培训过程中的表现，对优秀学员给予表彰和奖励。

小儿推拿店店长培训是一项系统性的工程，需要从多个方面全面提高店长的专业技能和管理水平，通过本次培训，相信每一位参训的店长都能够受益匪浅，为小儿推拿行业的发展做出更大的贡献。