产后护理上岗要求培训多久？这是一个非常重要的问题，因为它关系到产妇和新生儿的健康和安全，在这个问题上，我们需要从多个方面来考虑。

我们需要了解产后护理的基本知识，产后护理包括了对产妇的生理、心理、营养等方面的关注，这需要我们在培训过程中，教授学员相关的理论知识，如妇产科学、心理学、营养学等，这个过程可能需要2-4周的时间，具体取决于培训课程的内容和深度。

我们需要让学员掌握实际操作技能，产后护理不仅仅是理论知识，更重要的是实际操作技能，这包括了如何进行产妇的会阴护理、乳房护理、新生儿护理等，这个过程可能需要4-8周的时间，具体取决于培训课程的内容和难度。

我们需要让学员了解产后护理的相关法律法规，产后护理涉及到很多法律法规，如《妇女权益保障法》、《母婴保健法》等，学员需要了解这些法律法规的内容，以便在实际工作中遵守规定，确保产妇和新生儿的权益得到保障，这个过程可能需要1-3周的时间，具体取决于培训课程的内容和深度。

我们需要让学员具备一定的沟通能力和团队协作能力，产后护理工作需要与产妇、家属、医生等多方进行沟通，学员需要学会如何与他们有效沟通，以便更好地提供服务，产后护理工作通常是一个团队协作的过程，学员需要学会如何与团队成员合作，共同完成任务，这个过程可能需要2-4周的时间，具体取决于培训课程的内容和难度。

一个完整的产后护理上岗要求培训可能需要6-14周的时间，这个时间可能会因培训课程的内容、深度、难度以及学员的学习能力等因素而有所不同，无论培训时间有多长，我们都应该重视产后护理工作，确保产妇和新生儿的健康和安全，我们还应该不断提高产后护理服务的质量，为社会创造更多的价值。