1、产妇生理和心理变化的了解

产后护理管理培训首先要对产妇的生理和心理变化有一个全面的了解，产妇在分娩后，身体会发生很多变化，如子宫收缩、恶露排出、乳汁分泌等，产妇的心理也会出现很大的变化，如恐惧、焦虑、抑郁等，产后护理管理人员需要了解这些变化，以便更好地为产妇提供护理服务。

2、产褥期并发症的预防和处理

产褥期是指分娩后6周的时间，这段时间内产妇容易发生一些并发症，如产后出血、感染、乳腺炎等，产后护理管理人员需要掌握这些并发症的预防和处理方法，以便在出现问题时能够及时采取措施，保障产妇的健康。

3、母乳喂养知识的普及和指导

母乳喂养是保证新生儿健康成长的重要手段，但很多新手妈妈在哺乳过程中会遇到很多问题，如乳房胀痛、乳汁分泌不足等，产后护理管理人员需要向产妇普及母乳喂养的知识，并在实际操作中给予指导，帮助产妇顺利进行母乳喂养。

4、乳房按摩和护理技巧

乳房按摩和护理对于保证母乳喂养成功非常重要，产后护理管理人员需要教授产妇正确的乳房按摩方法，以及如何进行乳房护理，如清洗、消毒等。

5、产妇康复训练和指导

产妇在分娩后需要进行一定的康复训练，以恢复身体健康，产后护理管理人员需要根据产妇的身体状况制定合适的康复训练计划，并在实际操作中给予指导。

6、家庭卫生和环境调整

为了让产妇能够在一个舒适的环境中度过产褥期，产后护理管理人员需要教会家属如何保持家庭卫生，以及如何为产妇营造一个适宜的生活环境。

7、心理疏导和家庭支持

产后护理管理人员还需要关注产妇的心理健康，及时发现并解决她们的心理问题，也需要鼓励家庭成员给予产妇更多的关爱和支持，帮助她们度过这段特殊的时期。

8、沟通技巧和团队协作能力的培养

产后护理管理人员需要具备良好的沟通技巧，以便更好地与产妇及其家属沟通，还需要具备团队协作能力，与其他医护人员共同为产妇提供全方位的护理服务。

9、法律法规和职业道德教育

产后护理管理人员需要熟悉相关法律法规，了解自己的权益和义务，还需要树立正确的职业道德观念，严格遵守医疗行为规范，为产妇提供高质量的护理服务。

10、持续学习和自我提升

产后护理管理工作是一个不断发展的领域，产后护理管理人员需要不断学习新知识、新技术，提高自己的专业素养，以便更好地为产妇提供服务。