部队心理咨询师培训方案.部队心理咨询师培训方案范文

本文目录导读：

培训目标

部队心理咨询师培训方案旨在提高部队心理咨询师的专业素质和业务能力，使其能够更好地为部队官兵提供心理健康服务，通过系统的培训，使参训人员掌握心理咨询的基本理论、方法和技能，了解部队心理健康工作的特点和要求，具备较强的心理咨询实践能力。

1、部队心理咨询师；

2、部队心理辅导员；

3、部队心理健康教育工作者；

4、对心理咨询工作感兴趣的部队官兵。

1、心理学基本理论知识：包括心理学基本原理、心理学研究方法、心理学流派等；

2、心理咨询基本理论：包括心理咨询的定义、目的、原则、过程、方法等；

3、心理咨询技能培训：包括倾听技巧、沟通技巧、情绪管理技巧、认知行为疗法、人际关系疗法等；

4、部队心理健康工作特点和要求：包括部队心理健康工作的指导思想、基本原则、工作内容、工作方法等；

5、部队心理健康教育：包括部队心理健康教育的目标、内容、方法、组织实施等；

6、部队心理咨询案例分析：通过分析部队心理咨询典型案例，提高参训人员的心理咨询实践能力；

7、部队心理咨询工作实践：组织参训人员参与部队心理咨询工作实践，提高其实际工作能力。

1、理论授课：邀请心理学专家和部队心理健康工作经验丰富的专家进行授课，使参训人员掌握心理咨询的基本理论和方法；

2、技能训练：通过模拟咨询、角色扮演等方式，使参训人员熟练掌握心理咨询技能；

3、案例分析：通过分析部队心理咨询典型案例，提高参训人员的心理咨询实践能力；

4、实践操作：组织参训人员参与部队心理咨询工作实践，提高其实际工作能力。

1、培训时间：根据培训对象的实际情况，合理安排培训时间，一般为3个月至半年；

2、培训地点：选择部队或专业的心理咨询培训机构进行培训。

1、理论考核：通过笔试、口试等方式，检验参训人员对心理咨询基本理论的掌握程度；

2、技能考核：通过模拟咨询、角色扮演等方式，检验参训人员心理咨询技能的掌握程度；

3、实践考核：通过参训人员参与部队心理咨询工作实践，检验其实际工作能力；

4、综合评价：根据培训效果评估结果，对参训人员进行综合评价，为其今后的工作和发展提供指导。

1、建立部队心理咨询师培训档案，记录参训人员的培训情况和成绩；

2、对参训人员进行定期回访，了解其工作情况，为其提供指导和帮助；

3、加强部队心理咨询师队伍建设，选拔优秀人才，提高部队心理咨询工作水平；

4、定期组织部队心理咨询师进行业务交流和学习，不断提高其专业素质和业务能力。

通过以上部队心理咨询师培训方案的实施，有望提高部队心理咨询师的专业素质和业务能力，为部队官兵提供更加专业、高效的心理健康服务，促进部队心理健康工作的开展。