本文目录导读：
为了提高全体员工的心理素质，增强心理危机应对能力，提升团队凝聚力，我单位决定于【培训日期】在【培训地点】举办一期心理危机培训班，现将有关事项通知如下：
培训目的
1、提高员工对心理健康的认识，增强心理素质，提高心理承受能力。
2、掌握心理危机的基本知识，了解心理危机的类型、特点和危害。
3、学习心理危机的预防和干预方法，提高心理危机应对能力。
4、通过心理危机培训，提高团队凝聚力，促进团队和谐发展。
培训对象
本次培训班面向全体员工，特别是一线管理人员、心理咨询师、人力资源专员等。
1、心理健康基本概念：心理健康的定义、标准、评价方法等。
2、心理危机的基本知识：心理危机的定义、类型、特点、危害等。
3、心理危机的预防：心理危机的成因、预防策略、心理保健方法等。
4、心理危机的干预：心理危机的识别、评估、干预方法等。
5、心理危机应对能力提升：心理调适技巧、心理压力释放方法、心理危机应对策略等。
6、团队凝聚力提升：团队建设活动、团队沟通技巧、团队协作方法等。
培训形式
1、专题讲座：邀请心理学专家、心理咨询师等进行专题讲座，传授心理危机相关知识。
2、案例分析：通过分析心理危机典型案例，加深员工对心理危机的认识和理解。
3、互动交流：组织员工进行小组讨论、角色扮演等互动环节，提高员工的参与度和实践能力。
4、实践操作：通过实际操作，让员工掌握心理危机的预防和干预方法。
培训时间与地点
培训时间：【培训日期】
培训地点：【培训地点】
报名方式
1、请各部门负责人组织员工报名参加培训，报名截止时间为【报名截止日期】。
2、报名方式：请将报名人员名单发送至【报名邮箱】，报名邮件主题请注明“心理危机培训班报名”。
其他事项
1、请参训人员提前做好培训准备，认真学习相关理论知识，积极参与培训活动。
2、培训期间，请保持手机静音，保持会场整洁，按时参加各项活动。
3、培训结束后，将对参训人员进行考核，考核合格者颁发结业证书。
联系方式
如有疑问，请联系【联系人】，联系电话：【联系电话】，邮箱：【联系邮箱】。
敬请全体员工积极参加本次心理危机培训班，共同提高心理素质，增强心理危机应对能力，为公司的发展贡献自己的力量。
【单位名称】
【通知发布日期】
