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心理辅导员培训C类考核
考核目标
心理辅导员培训C类考核旨在评估参训人员在心理辅导领域的专业知识、技能和实践能力，以确保他们具备为个人和团体提供有效心理支持的能力，本次考核将涵盖以下几个方面的内容：
1、心理学基础知识：包括心理学的基本概念、理论和方法，以及心理障碍的分类和诊断。
2、心理咨询技巧：包括倾听、表达、反馈、提问等基本沟通技巧，以及认知行为疗法、人际关系疗法等心理治疗方法。
3、心理危机干预：包括自杀预防、创伤后应激障碍（PTSD）干预、灾难心理援助等方面的知识和技能。
4、团体心理辅导：包括团体心理辅导的基本原则、方法和技巧，以及如何组织和管理团体心理辅导活动。
5、伦理和法律问题：包括心理辅导师的职业道德、保密原则、法律责任等方面的知识。
考核形式
本次考核采用书面考试和实践操作相结合的方式进行，书面考试包括选择题、填空题、简答题等题型，主要测试参训人员对心理辅导相关知识的掌握程度，实践操作主要包括案例分析、角色扮演、模拟咨询等环节，主要评估参训人员在实际工作中运用心理辅导技能的能力。
1、心理学基础知识
（1）心理学的主要流派及其代表人物。
（2）心理健康的定义、标准和评估方法。
（3）心理障碍的分类、诊断和治疗方法。
2、心理咨询技巧
（1）倾听技巧：主动倾听、同理心、反馈等。
（2）表达技巧：清晰、简洁、具体、真诚等。
（3）提问技巧：开放式提问、封闭式提问、探究式提问等。
（4）认知行为疗法的基本概念、技巧和实例。
（5）人际关系疗法的基本概念、技巧和实例。
3、心理危机干预
（1）自杀预防的基本原则和策略。
（2）创伤后应激障碍（PTSD）的识别、评估和干预方法。
（3）灾难心理援助的基本原则、方法和技巧。
4、团体心理辅导
（1）团体心理辅导的基本原则、方法和技巧。
（2）如何组织和管理团体心理辅导活动。
（3）如何处理团体心理辅导中的特殊问题和挑战。
5、伦理和法律问题
（1）心理辅导师的职业道德和行为规范。
（2）心理辅导中的保密原则及其例外情况。
（3）心理辅导师的法律责任和风险防范。
考核标准
1、书面考试：满分100分，60分及格，考试内容包括心理学基础知识、心理咨询技巧、心理危机干预、团体心理辅导和伦理法律问题等方面。
2、实践操作：满分100分，60分及格，实践操作内容包括案例分析、角色扮演、模拟咨询等环节，主要评估参训人员在实际工作中运用心理辅导技能的能力。
考核安排
1、书面考试：考试时间为90分钟，满分100分。
2、实践操作：实践操作时间为2小时，满分100分。
3、考核总成绩：书面考试和实践操作成绩相加，总分200分，120分及格。
考核结果
考核合格者将获得心理辅导员培训C类证书，有效期为3年，有效期满后，需参加继续教育或重新考核，以更新证书。
