工程师好处:对个人能力体现,工资待遇及职位升迁有一定的好处一般来说施工单位,设计单位等都需要职称。职称分为5个等级技术员,初级职称,中级职称,副职称,职称。职称越高,工资越多。到了副以上,津贴,包括退休以后。但要副,就得从初级职称评起。即便是民营企业,由于政策对于企业职称数量的强制性要求,在升职的时候,职称也属于硬性条件的。甚至个别用人单位在招聘的时候,也把职称作为录用人才的指标。初级职称办理专业:城建、林业、电气、化工、交通、机械、电子、环保、轻工、冶金、建材、水利、纺织、地质、地震、测绘、矿山、技术、 、广播电视等等。

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自己怎么评工程师并非不可以,难的是无论您评审什么级别的职称都需要以单位名义进行申报,这才是人次评工程师的点,很多人才已经不工作很久了,或者是从事行业压根就不是建筑先关公司或者会计相关公司,怎么申报,去哪里盖章,这个时候没有单位名义是没法申报的,很多人才根本就不能注意到这个问题或者没法解决这个问题,这才是职称代评机构存在意义。

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没有业绩不能参加中级工程师职称评审?

之前说了,当然不行,但只要单位能配合提供项目业绩材料复印件并配合盖章,能证明你在项目中参与的,也可以参与中级工程师评审。但职称评审就不用想了,涉及到答辩,不是正在做项目的,肯定对这块是不了解的,所以千万别听黑说是可以的,根据刘从业多年来看,在这边可以很负责的告诉你,通过率几乎为零。

职称这种事情,是你只要晚一年,后面每一级都会晚一年,而且不是年限够了就可以!还得看你的业绩和科研成果以及论文,这里告诉大家:"要做正高梦,要像正高努力"。不然当你丧失了竞争力,这种时候个淘汰的就是你。

人生很短,一切需趁早!对评职称而言也是如此。一是职称政策经常变动,往后的要求只会越来越严,早些申报所需花费的时间、精力都会相对较少;二是职称拿的越早,待遇也越早,所以大家年限职称申报要求了就千万不要拖拉。

工程师申报流程是一个双方的,中间环节中人才会发现代评机构是否专业,专业人员会把人才目前的具体情况摸得比较清楚,专业的代评机构会在中间给出专业的意见和建议:

【1】首先人才先找到一家靠谱的代评机构,具体怎么找可参考:怎样防止职称代评被骗?职称代评受骗真的好惨!找到了以后参考熊职称给您总结的攻略进行筛选,基本山只要我提出的要求的机构都不离十,准没跑!如果说您是本单位评审,这个我就没办法帮您了,因为这个政策并不是规定的,而是说本单位会做一个自己的流程和报告,这个可直接本单位职称代评*。

【2】确定好代评机构以后可以把自己的自身情况,包括、年龄、专业等信息给代评做一个审核,看看你自己是否具备评审条件,因为是工程师,相对来说要求比较简单,毕竟没有业绩和论文等要求,门槛还是比较低的。

【3】确定好人才情况以后,双方谈妥价格,扫描件、照片、电子注册表,填写《初级*任职资格申报表》一式两份。

【4】确定好人才信息无误以后,代评会带着人才信息去*上报材料等待审核。

【5】材料通过以后等发出公示,如果未通过会通知人才。

【6】等待下证。

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认定"工程师"的基本要求:1、年限达到上表要求;2、申报时在填写材料的公司名下购买社保连续满6个月,例如你在某A单位上班,在递交材料的8月或者9月,往前数6个月连续社保都必须在A单位;3、所在法人单位已入库(*)或者愿意入库;4、档案迁移至购买社保所在地,这个非必要条件,外地的可以用其他避开,其产生费用慎选。