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　　教材1．《企业培训师培训教材（企业培训师）》，新华出版社，劳动和社会保障部职工教育和职业培训协会，2．《企业培训师-培训教材（上、下册）》，新华出版社，劳动和社会保障部职工教育和职业培训协会，辅导教材1．《企业培训师（一级）习题详解》，金圣才2．《企业培训师（二级）习题详解》，金圣才。

　　从另一个角度来看，员工越有能力，经理就越担心，在一定程度上了成本，并将有更多的精力考虑更有利于公司发展的问题。3.培训使员工不断更新知识，工作技能，创新研发能力，综合素质，工作效率。

　　理论知识和技能考核均实行百分制，成绩皆达到60分以上者为合格。企业培训师、企业培训师还须进行综合评审。理论知识时间为90分钟，技能考核为120-150分钟。综合评审时间为60分钟。内容分为理论知识和技能考核，理论知识采用闭卷笔试；技能考核采用现场模拟。

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