职业能力可以分为纵向的能力和横向的能力两大类。职业能力构成图一所示。具体而言，职业能力在纵向层次上可分为两部分：基本职业能力——从业能力；综合职业能力——关键能力。在横向结构上可分为三个部分：能力、能力、社会能力。

　　餐饮职业经理人证和有什么用和内容 素质是能力的内在基础，是人的本质力量；其次，能力是指人驾驭活动本领的大小和熟练程度，是人在某种实际行动和现实活动中出来的、可以实际观察和确认的实际能量；第三，能力是指人的实际工作及其所达到的实际成效，在影响活动效果的诸因素中是基本的因素。

　　职业经理人，与经理人的概念是不同的，就象职业手与手之间职业经理人的价值在于拥有丰富的，的技能和化流程，在工作屮能发现问题、解决问题、形成规范，并且对的结果或经营效益负责barrelsstophere“—问题到这里为止。

　　餐饮职业经理人证和有什么用和内容 李正明在《背景下的我国和特许企业》一文中指出,入世后我国企业将面临新的竞争格局,必须进行企业的可行性。纵观我国的餐饮市场,一尽管中式餐饮占尽天时、地利、人和,但与西式餐饮连锁企业相比,无论在营业额、店面数量、经营理念上都存在着巨大的差距。

　　初级证书只要年满18周岁，初中以上就可以报考了。证书报考条件：13、其他不符合食品安全或者要求的食品。经营型经理人：餐饮业的主体是餐饮产品，的经理人深黯甚至会操作餐饮产品的生产、制作、销售等一整套流程。

　　餐饮职业经理人证和有什么用和内容 现代餐饮企业的发展二线为一线服务，一线为宾客服务，每个岗位都是不可分割的整体，个不能与他人很好合作的经理人，绝不会成为一名而成功的职业经理人，餐饮职业经理人你要考虑的不是自己如何做好，而是如何让整个团队都能做好。

　　餐饮职业经理人证和有什么用和内容 具备跳跃性、发散性、逆向性思维。他们能够不断积累相关知识，不断地学习和总结。博学，有非凡的洞察力和思辨力。餐饮职业经理人己不仅是的带好团队，做好服务，而必须具备的三大意识：市场意识、效益意识和团队意识。

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