人力资源管理师证书是国家职业资格证书，分为初级、中级和高级三个等级，高级人力资源管理师证书是对具备较高专业素质和实践能力的人力资源管理人员的认可，具有很高的含金量，高级人力资源管理师证书有什么用呢？本文将从以下几个方面进行阐述。

1、提升个人职业素养

拥有高级人力资源管理师证书的人员在专业知识和实践能力上都有较高的水平，这有助于提升个人的职业素养，在职场中，具备专业素养的员工更容易获得领导和同事的信任，从而提高自己的职业地位，高级人力资源管理师证书也是衡量个人综合素质的一个重要标准，对于求职者来说，拥有这个证书将会增加求职竞争力。

2、拓宽职业发展道路

拥有高级人力资源管理师证书的人员在职场中具有更多的发展机会，他们可以在原有岗位上不断提高自己的工作能力和综合素质，争取更高的职位和待遇；他们还可以根据自己的兴趣和特长，转向其他相关领域发展，如培训讲师、咨询顾问等，高级人力资源管理师证书为个人职业发展提供了更多的可能性。

3、提高薪资待遇

在职场中，拥有高级人力资源管理师证书的人员往往能获得更高的薪资待遇，这是因为他们在专业知识和实践能力上的突出表现，使得企业愿意为其支付更高的薪酬，拥有高级人力资源管理师证书的人员在求职过程中也更容易获得高薪职位，可以说高级人力资源管理师证书是提高个人薪资待遇的一个重要筹码。

4、增强团队协作能力

高级人力资源管理师证书的考试内容涉及组织行为学、激励理论、团队建设等多个方面，这些知识对于提升个人的团队协作能力具有很大的帮助，在职场中，具备良好团队协作能力的员工更容易获得领导和同事的认可，从而提高自己的工作效率和人际关系，拥有高级人力资源管理师证书的人员在团队协作方面具有一定的优势。

5、提升企业的核心竞争力

对于企业来说，拥有一定数量的高级人力资源管理师是非常重要的，这些人员不仅可以为企业提供专业的人力资源服务，帮助企业优化人力资源管理体系，还可以为企业培养更多的优秀人才，高级人力资源管理师还可以为企业提供有关法律法规、行业动态等方面的信息支持，帮助企业及时应对各种挑战，拥有高级人力资源管理师证书的企业在市场竞争中具有更强的核心竞争力。

6、有利于创业和发展个人品牌

对于有志于创业的人来说，拥有高级人力资源管理师证书可以提高自己在创业过程中的成功率，因为在这个过程中，他们需要具备丰富的人力资源管理经验和专业知识，而这些正是高级人力资源管理师所具备的，拥有高级人力资源管理师证书的人员还可以利用自己的专业知识和技能，开展培训、咨询等业务，逐步发展自己的个人品牌。

7、有利于国际化发展

随着全球化的发展，越来越多的企业开始走向国际市场，在这个过程中，拥有高级人力资源管理师证书的人员具有很大的优势，因为他们不仅具备扎实的专业知识和实践能力，还能够更好地理解和适应不同国家和地区的文化差异，为企业在全球范围内开展业务提供有力的支持。

高级人力资源管理师证书对于个人和企业都具有很大的价值，它不仅可以提升个人的职业素养和发展空间，还可以帮助企业提高核心竞争力和发展潜力，对于有志于从事人力资源管理工作的人员来说，考取高级人力资源管理师证书是非常值得努力的目标。