企业合规师证考试内容主要包括以下几个方面：

1、企业法律知识

企业合规师需要具备扎实的企业法律知识，包括公司法、合同法、劳动法、税收法、知识产权法等方面的基本法规，还需要了解与企业经营活动相关的行业法规和政策，如金融监管、环保法规、反垄断法等，企业合规师需要熟练掌握这些法律法规，以便在实际工作中为企业提供合法合规的建议和指导。

2、企业道德与商业伦理

企业合规师需要具备良好的道德品质和商业伦理意识，能够遵循诚信、公平、公正的原则，维护企业和员工的合法权益，在企业合规工作中，企业合规师需要关注企业的社会责任和道德风险，防范企业在商业活动中可能产生的不道德行为，如贿赂、腐败、内幕交易等。

3、企业内部控制与风险管理

企业合规师需要熟悉企业内部控制的基本原理和方法，能够帮助企业建立健全内部控制体系，提高企业的经营管理水平和风险防范能力，企业内部控制包括财务控制、运营控制、信息控制、合规控制等方面，企业合规师需要根据企业的实际情况，制定合适的内部控制措施，确保企业的经营活动符合法律法规要求。

4、合规审查与风险评估

企业合规师需要具备一定的审查和评估能力，能够对企业的经营活动进行全面、客观的审查，发现潜在的法律风险和道德风险，在合规审查过程中，企业合规师需要关注企业的合同、协议、报告等文件，确保其内容合法合规；还需要关注企业的经营活动，如采购、销售、投资等，防止企业在这些活动中产生违法行为。

5、合规培训与宣传

企业合规师需要具备一定的沟通和培训能力，能够向企业和员工传授合规知识，提高大家的合规意识，在合规培训过程中，企业合规师需要关注企业的实际情况，制定合适的培训方案，确保培训效果；还需要关注员工的需求，提供个性化的培训服务，帮助员工更好地理解和掌握合规知识。

6、合规案例分析与应对策略

企业合规师需要具备一定的案例分析能力，能够从实际案例中提炼出合规经验和教训，为企业提供有针对性的合规建议，在案例分析过程中，企业合规师需要关注案例的关键信息，如当事人的行为、法律法规的规定、后果等，找出问题的根源；还需要关注案例的影响范围，如对企业、员工、社会的影响等，提出有效的应对策略。

7、跨部门协作与沟通能力

企业合规师需要具备良好的团队协作和沟通能力，能够与其他部门密切配合，共同推进企业的合规工作，在跨部门协作过程中，企业合规师需要尊重其他部门的意见和建议，充分发挥团队的整体优势；还需要及时沟通协调，解决合作过程中可能出现的问题和矛盾。

8、信息技术应用能力

随着信息技术的发展，企业合规工作越来越依赖于先进的信息技术手段，企业合规师需要掌握一定的信息技术知识，能够利用信息技术手段提高企业的合规工作效率，在信息技术应用过程中，企业合规师需要关注信息安全和数据保护等问题，确保企业在利用信息技术的同时，不会引发法律风险和道德风险。

企业合规师证考试内容涵盖了企业法律知识、道德伦理、内部控制与风险管理、合规审查与风险评估、合规培训与宣传、案例分析与应对策略等多个方面，要想取得企业合规师证书，考生需要全面掌握这些知识点，并具备实际操作能力。